Durante un plenario de secretarios generales, el gremio resolvió no realizar medidas de fuerza, aunque insistió en que se defina un nuevo estatuto-escalafón y una nueva carrera administrativa para de esa forma «redondear la mejora en los sueldos que no se pudo obtener con este aumento». La Asociación de Trabajadores Estatales se disponía a endurecer su posición, pero una nueva oferta salarial que llegó ayer y que beneficia a porteros, enfermeros y personal que trabaja en los institutos de menores convenció al gremio de suspender los paros. Promedio La provincia dispuso un aumento promedio de 20% para los estatales, que consiste en un aumento del básico de 120 pesos, más una garantía salarial escalonada de acuerdo con el régimen horario. Actualmente, ese mínimo es de 770 pesos, pero a partir del 1 de este mes pasará a ser de 970 pesos para el régimen de 30 horas semanales, de $ 1.003 para el de 35 horas, de $ 1.010 para el de 36 horas, de $ 1.036 para el de 40 horas y de $ 1.090 para el régimen de 48 horas. Esa oferta no satisfacía a ATE, pero sí a otros sectores agrupados en la CGT, que la aceptaron. Una nueva propuesta oficial destrabó, finalmente el conflicto. Concretamente, se convino que porteros y auxiliares de cocina percibirán 60 pesos por mes en concepto de Urpes. En tanto, los enfermeros cobrarán de ahora en más una bonificación no remunerativa de 10% del sueldo básico. Y los empleados de Minoridad verán incrementado un plus que perciben en 5%.
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