Maestros, los que más pararon en 2007

Un trabajo de investigación realizado por el Centro de Estudios Nueva Mayoría da cuenta de que, en el año 2007, el gremio docente ha sido el más conflictivo, ya que con 227 paros y medidas de fuerza registró 33% de la conflictividad total.
El año pasado, las organizaciones sindicales del sector docente y la administración pública concentraron la mayor cantidad de conflictos laborales, reuniendo en conjunto 56% de la conflictividad total del período.
En tercer lugar, se sitúa el gremio de los médicos que, con un total de 36 paros y medidas de fuerza, representa 5% de la conflictividad. Le siguen luego el gremio de los telefónicos (32) y el de los camioneros (28). Con menos cantidad de estos hechos se registran los gremios UTA (25), Bancarios (18), Aeronáuticos y Pesqueros (15), y Marítimos (12).
La evolución mensual de enero a diciembre da cuenta de que marzo ha sido el mes con mayor cantidad de conflictos docentes, con un total de 61. Se sitúan luego los meses de abril (44) y agosto (41). En el otro extremo se encuentran enero, junio y diciembre, cuando no se han registrado paros ni medidas de fuerza docentes.
 Comparación
Si se comparan estos datos con aquellos de 2006, se observa que la conflictividad laboral ha aumentado en 27% de un año a otro, ya que en 2006 se registró un total de 504 paros y medidas de fuerza, 189 menos que el año pasado.
En 2006, el gremio docente también fue el más conflictivo, representando 19% (94) de la conflictividad total del año. Muy de cerca se ubicó la Administración Pública, que fue protagonista de 17% de los paros y medidas de fuerza (92). Es decir que la conflictividad en el gremio docente se ha casi triplicado en 2007 respecto del año anterior.
Luego, ese mismo año, los gremios más conflictivos fueron el de médicos (34), sanidad (31), y camioneros (30). En sexto lugar se ubicó el gremio de los petroleros, con un total de 18 paros y medidas de fuerza; y luego UTA, con 15. Aeronáuticos, el gremio de la carne y SMATA registraron 2% de la totalidad de la conflictividad laboral del período.
Si se consideran los conflictos laborales por sector, en 2007 el sector público es el que ha ejercido 68% de los paros y medidas de fuerza (475); le sigue luego el sector de los servicios, con 22% de ellos (152), y la Industria, con 9% (64). Finalmente, 1% restante fue protagonizado por las centrales sindicales (4).
 Conclusión
Las conclusiones del análisis del centro que dirige Rosendo Fraga señalan:
c En 2007, el gremio docente, con 227 paros y medidas de fuerza, fue el más conflictivo, registrando 33% de la conflictividad laboral total.
c Los docentes, junto con los de la administración pública (ATE y UPCN), tuvieron la mayor cantidad de paros y medidas de fuerza el año pasado, concentrando entre ambos 56% del total de la conflictividad.
c Respecto del año 2006, se observa un incremento de 27% en la conflictividad laboral, y los conflictos docentes en 2007 casi triplican a los del año anterior.
c Marzo ha sido, tanto en 2007 como en 2006, el mes con mayor cantidad de conflictos docentes, en coincidencia con el comienzo del ciclo lectivo.
c El año pasado, 7 de cada 10 paros y medidas de fuerza han tenido lugar en el sector público.