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7 de mayo 2020 - 08:23

ATP: ANSES comenzó a pagar la mitad de los salarios a privados

La asignación representa el equivalente al 50% del salario neto del trabajador correspondiente al mes de febrero de 2020. Cómo se calcula la compensación.

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El ingreso promedio per cápita de la población alcanzó los $19.916 en el primer trimestre del año, mientras la media fue de $14.500.

Imagen: Télam

El Gobierno comenzó a abonar el pago de la mitad de los salarios del mes de abril en empresas privadas afectadas por la cuarentena, según lo contemplado en el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción ( ATP).

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Como adelantó Ámbito, las primeras acreditaciones fueron realizadas por ANSES durante la madrugada de este jueves.

Conforme a lo establecido en el decreto 332/2020, la asignación representa el equivalente al 50% del salario neto del trabajador correspondiente al mes de febrero de 2020.

El monto no podrá ser inferior al valor de un salario mínimo, vital y móvil que está en el orden de $16.875 ni superar dos salarios mínimos, vitales y móviles es decir $33.750. Tampoco podrán exceder el total del salario neto correspondiente a ese mes.

En tanto, el Gobierno amplió los alcances del programa, cambió algunos requisitos y sumó a más sectores y empresas que podrán ingresar al plan. Este jueves se publicó en el Boletín Oficial la Decisión Administrativa 721/2020, que incluye dentro del ATP a actividades no contempladas hasta ahora y a firmas de más de 800 empleados, así como a las que abrieron este año sus puertas.

Además los empleadores podrán acceder tras demostrar una caída de su facturación menor a la que figuraba como requisito original del programa, por lo que en el Ejecutivo esperan en lo inmediato saltar de los actuales 1,7 millón de asalariados cubiertos a más de 2 millones.

Entre las nuevas empresas que podrán acogerse al plan están fábricas de productos alimenticios y de elementos del rubro medicinal así como de economías regionales, entre otras.

Otra novedad es que desde esta semana el ATP dejará de tener un tope de cantidad de empleados por lo que las grandes compañías podrán obtenerlo. Hasta ahora era de 800 trabajadores. Se trata de empresas de servicios esenciales que pudieron continuar su actividad durante la cuarentena pero que también habían pedido acceder al plan por una baja sensible de sus facturaciones.

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