Al duplicar el costo del despido, la Argentina adopta el estatuto laboral más caro que se conoce en Occidente (España incluida), pues no sólo deben abonarse 2 meses por año de servicio sino que no hay límite por la antigüedad. Otros dos decretos (264 y 265) trataron luego de cerrar las puertas a cualquier forma de elusión de esta norma. En particular, se han restringido fuertemente los despidos sin causa (deben ir a procedimiento de crisis), y por otro lado se otorga un rol más discrecional al Ministerio de Trabajo para encarar estos procesos de crisis.
En suma, las medidas apuntan a hacer todo lo posible para prohibir despidos, pero sin llegar a decirlo en forma explícita. Por supuesto una forma de eludir esta prohibición será la de contratar en negro, más allá de las penalidades que con ello se asocian.
