16 de enero 2024 - 13:53

Salario requerido cerró el 2023 muy por debajo de la inflación y no alcanza para una canasta básica familiar

Los haberes solicitados en avisos laborales tuvo su aumento más importante desde 2017, pero eso no le impidió queda debajo de la inflación y de la suba promedio de la remuneración de empleados en relación de dependencia.

Salario requerido cayó 18 puntos en diciembre.

Salario requerido cayó 18 puntos en diciembre.

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De esta manera, el incremento acumulado del salario requerido en el 2023 superó ampliamente al de los años anteriores: en 2022 fue del 102,5%; en 2021 del 55%; en 2020 del 33%; en 2019 del 40%, en 2018 del 32%; y en 2017 del 25%.

A pesar de que el incremento fue récord, esto no impidió que se genere una brecha negativa entre la evolución de los salarios requeridos, la inflación y el RIPTE.

Salario requerido: ¿cuánto cayó frente a la inflación y el RIPTE?

El haber solicitado mostró una evolución de 73,92 y 5,22 puntos porcentuales por debajo de los indicadores de precios y salarios a diferencia del año previo, cuando la diferencia había sido a favor de las remuneraciones pretendidas: 5,2 y 22,5 puntos porcentuales respecto a la inflación y al RIPTE, respectivamente.

“A pesar de este aumento récord, la remuneración solicitada no llega a incrementar al mismo nivel que la inflación del periodo quedando casi 74 puntos porcentuales por debajo. La depreciación del salario de las personas trabajadoras se configura como la principal problemática que deberemos afrontar en el mundo laboral del año que recién empieza”, explica Federico Barni, CEO de Jobint.

Salario requerido: en diciembre aumentó apenas 7,4% frente a una inflación del 25,5%

La remuneración pretendida promedio alcanzó los $484.683 en diciembre, con una suba del 7,40% respecto a noviembre y frente a una inflación del 25,5% y quedó por debajo de la canasta básica para una familia de cuatro integrantes, que en el último mes del año se ubicó en $495.798. Aunque en el estudio destaca que en la última mitad del año, la remuneración pretendida corrió al ritmo de la inflación.

El aumento más significativo del año respecto al mes anterior fue el de agosto con un incremento del 16,9%. Le siguen septiembre con un 11,2%, octubre con un 10,1%, y mayo con un 9,4%.

Por otra parte, el único mes en el que disminuyó el salario promedio requerido fue en julio, con una baja del 1,3% respecto a junio. Fue la primera vez en casi tres años que se registró un descenso.

Salario requerido: ¿cuáles fueron las áreas de trabajo con mayores incrementos en el 2023?

En el segmento junior, los sectores con mayores aumentos acumulados del salario requerido son: Recursos Humanos con un 175,2%; Producción, Abastecimiento y Logística con un 151,1%; y Comercial con un 141,5%. Todas estas áreas presentan incrementos acumulados superiores al del promedio junior que es de un 138,3%.

En los niveles senior y semi senior, las subas acumuladas más destacadas son las de Recursos Humanos con un 157,1%; Marketing y Comunicación con un 155,1%; Administración y Finanzas con un 154,8%; y Producción, Abastecimiento y Logística con un 151,8%. Todos estos sectores cuentan con incrementos acumulados superiores a la media del seniority que es de un 148,9%.

Salario requerido: ¿cuáles son las posiciones mejores pagas en 2023?

Durante diciembre, las remuneraciones más altas se registraron en las posiciones de: jefe y supervisor en Finanzas con $1.437.500 por mes; semi senior y senior en Liderazgo de Proyecto con $1.175.000 por mes; y junior en Minería/Petróleo/Gas con $637.500 por mes.

En contraposición, los sueldos más bajos se registraron en Mantenimiento y Limpieza con $205.000 por mes para el sector junior; Call Center con $263.750 por mes para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con $297.500 por mes para el segmento de jefe y supervisor.

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