«Laexención de Ganancias para los empleadores de personal doméstico tiene efecto parcial», aseguró ayer el Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA) en su informe semanal donde señala la importancia de formalizar estas relaciones laborales por el peso que tienen entre las mujeres trabajadoras de baja calificación.
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• Los problemas de equidad están estrechamente asociados a las limitadas oportunidades laborales que disponen los trabajadores de baja calificación.
• En el mercado del servicio doméstico, muy pocos empleadores cumplen las normas y no contemplan protecciones básicas.
• Estos son puestos de trabajo de baja productividad generados por familias empleadoras dispersas y con débil capacidad financiera y administrativa. Las normas laborales no se adaptan a esta realidad y terminan discriminando a la mano de obra menos calificada.
• Entre las mujeres, el servicio doméstico es el principal generador de puestos de trabajo para personas con bajo nivel de educación.
• Según el INDEC, en los principales centros urbanos del país el servicio doméstico constituye 17% del empleo femenino total. Pero entre las mujeres que no terminaron la educación media, representa 32%.
• El 28% del personal femenino lo conforman jefas de hogar, pero en el caso del servicio doméstico este porcentaje asciende a 34%. . El 46% de estas trabajadoras es pobre y 94% no tiene aportes a la seguridad social. En el interior la incidencia del empleo no registrado llega a 99%.
• La medida aprobada por el Congreso (que fija una exención del Impuesto a las Ganancias para los contribuyentes que regularicen a sus empleadas domésticas) va en el sentido correcto, pero es parcial.
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