Washington (Bloomberg) - El presidente del Comité Bancario del Senado, Christopher Dodd, afirmó que la indemnización de u$s 161,5 millones recibida por el ex presidente y ex responsable ejecutivo de Merrill Lynch, Stan O'Neal, podría reavivar los intentos del Congreso de dar a los accionistas más poder para frenar los sueldos de los responsables ejecutivos.
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Por su bajo rendimiento, O'Neal no debería ser recompensado, señaló Dodd en una entrevista en Washington, añadiendo que su comité podría promover una ley que limite los salarios excesivos. El tema es seguido de cerca también por George W. Bush.
En abril, la Cámara de Representantes aprobó una ley que da a los inversores un voto no vinculante para protestar contra compensaciones económicas excesivas, casi cuatro meses después de que el ex responsable ejecutivo de Home Depot, Robert Nardelli, lograra una indemnización de u$s 210 millones.
Rechazo
El ex responsable de Merrill dejó al banco con u$s 161.000 millones entre valores y fondos de pensiones. El consejo de la entidad financiera rechazó darle una indemnización de u$s 210 millones a O'Neal por cese después de que el banco hiciera unas provisiones récord de u$s 8.400 millones por hipotecas de alto riesgo.
Merrill anunció el cese de O'Neal el 30 de octubre, menos de una semana después de que perdiera la confianza del consejo por u$s 2.240 millones de pérdidas en el tercer trimestre. Gran parte del salario de O'Neal se negoció cuando fue nombrado responsable ejecutivo en 2002.
La Comisión de Valores y Bolsa de Estados Unidos (SEC en sus siglas en inglés), en respuesta a peticiones de inversores, adaptó la normativa en julio de 2006 haciendo más transparentes para los accionistas las remuneraciones de los ejecutivos. En el Senado, Dodd necesitará reunir algunos votos de republicanos para relanzar la ley.
Dodd está estudiando iniciativas «que mejorarían los derechos de los accionistas y la información en torno al proceso de remuneración de los ejecutivos», afirmó su portavoz en un comunicado. Algunas ideas proponen dar a la SEC más autoridad en cuanto a exigir declaraciones de los emolumentos y mejorar el acceso de los accionistas a las votaciones.
El paquete «de salida» de O'Neal estará entre los 10 más altos pagados, expresó Paul Hodgson, analista de indemnizaciones en la Corporate Library, una firma de investigación. Exxon Mobil pagó a su ex responsable ejecutivo Lee Raymond u$s 357 millones cuando se retiró el pasado año, y el ex responsable ejecutivo de Pfizer, Hank McKinnell, recibió u$s 200 millones.
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