En pleno momento de inflexión por el impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo, ¿qué características tienen los nuevos talentos? ¿A qué edad empiezan a trabajar? ¿Qué estudian? ¿Cuentan con habilidades IT?
A diario las personas dan sus primeros pasos en el mundo laboral y Bumeran elaboró un informe en base a las postulaciones de personas que están ingresando en el mercado. De allí, surgió que más de la mitad de las personas que lo hacen se autoperciben mujeres, en su mayoría estudian Administración y solicitan un salario promedio menor a $250.000 por mes, superior al salario mínimo que está en $156.000.
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El 55,3% de las personas que se postulan para su primer trabajo se autoperciben mujeres mientras que el otro 44,6% lo hace como hombres y el 0,1% restante no se siente identificado con ninguno de los dos géneros.
El 40,3% de los postulantes buscan su primera experiencia laboral tiene entre 18 y 21 años, mientras que el 30,4% se encuentra entre los 22 y 25 años, el 17,3% está en la franja etaria de 26 a 29 años; y el 12% tiene 30 años o más.
En relación a la formación académica, la mayoría de las personas que se autoperciben como mujeres y como hombres ya están graduados, 53,1% y 60,4%, respectivamente. En tanto, el mayor porcentaje de personas de otras identidades de género se encuentran todavía cursando sus estudios, 51,2%.
En cuanto al nivel de estudios alcanzados según el género, el informe registra que los hombres que buscan su primer empleo están mayoritariamente graduados de secundaria (51,8%), mientras que entre las mujeres y otras identidades de género predominan quienes alcanzaron el título universitario 40,2% y 43,8%, respectivamente.
Del total de las personas se postulan para su primer trabajo, hay una gran preponderancia estudiantes de la carrera Administración de Empresas (11%). Además, también existe un gran porción que no estudió ninguna de las carreras comunes (6,2%), concentrándose aquí combinaciones de otras áreas de estudio relativamente nuevas como Seguridad e Higiene del Trabajo, Producción de Cine, Turismo, Criminalística y Criminología, entre otras.
El 55,9% de las personas que buscan incorporarse al mundo laboral ya están graduados, mientras que el 39,8% está cursando sus estudios; y el 4,3% decidió abandonar la formación profesional.
“El panorama educativo y laboral está experimentando cambios significativos. Si bien las carreras tradicionales siguen liderando las preferencias de estudio entre los jóvenes en busca de su primer empleo, observamos un creciente interés en ámbitos profesionales no tan clásicos que representan el 6,2% de las elecciones. Esta tendencia refleja una diversificación en las aspiraciones profesionales y el crecimiento de áreas de estudio consideradas antes como no tradicionales como Licenciatura en Seguridad e Higiene o Criminología, por ejemplo”, explica Federico Barni, CEO de Jobint.
Primer empleo: ¿los postulantes cuentan con habilidades IT?
A su vez, del total de personas que buscan su primer empleo, solo el 3,9% tiene algún conocimiento del idioma inglés y el 3,4% tiene habilidades IT. Estas cualidades resultan significativas al analizar los salarios pretendidos por los talentos que cuentan con estás aptitudes.
El salario promedio pretendido por los postulantes a primer empleo es de $248.406 por mes. Por su parte, los candidatos con conocimientos de inglés pretenden una remuneración de $249.350 por mes y para los que cuentan con habilidades IT el valor asciende a $276,615.