Resolución N° 774/2001

BUENOS AIRES, 13 DE AGOSTO DE 2001

VISTO el Decreto Nº 2741 de fecha 26 de diciembre de 1991, el Decreto Nº 1545 de fecha 31 de agosto de 1994, el Decreto Nº 1057 de fecha 13 de noviembre de 2000, el Decreto Nº 893 de fecha 10 de julio de 2001 y el Decreto Nº 981 de fecha 2 de agosto de 2001, y

CONSIDERANDO:
Que el Decreto Nº 154/94 dispuso cuáles serían las autoridades encargadas de aprobar las estructuras organizativas de las distintas unidades de la Administración Nacional y de los organismos descentralizados.
Que de acuerdo a dicha norma, le corresponde a la Dirección Ejecutiva la aprobación de las estructuras organizativas de su ámbito.
Que el Decreto Nº 1057/00 dispuso la intervención del Organismo.
Que el Decreto Nº 893/01 aprobó la estructura orgánico funcional de contingencia de su nivel jerárquico.
Que es necesario aprobar la nueva estructura organizativa de las aperturas inferiores del Organismo, que no fueron alcanzadas por el Decreto Nº 893/01.
Que ha tomado la intervención que le compete la Subsecretaría de la Gestión Pública de la Secretaría para la Modernización del Estado de la Jefatura de Gabinete de Ministros.
Que el suscripto es competente para dictar la presente, en virtud de las facultades emergentes del Decreto Nº 981/01, del artículo 17 del Decreto Nº 1545/94 y del artículo 3º del Decreto Nº 2741/91.

Por ello
EL GERENTE GENERAL A CARGO DE LA
INTERVENCIÓN NORMALIZADORA DE LA
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
RESUELVE:

ARTICULO 1º. Apruébase la estructura organizativa de las aperturas inferiores de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) que, como Anexos I y II forman parte integrante de la presente Resolución.
ARTICULO 2º. Regístrese, comuníquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.

RESOLUCIÓN Nº D.E.N. 774

Dr. DOUGLAS LYALL
Gerente General
Intervención Normalizadora

ANEXO II

UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA AUDITORIA DE SISTEMAS RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Examinar y evaluar las actividades desarrolladas con relación a los sistemas y recursos informáticos y de telecomunicaciones vigentes en la organización.

ACCIONES

a) Intervenir en la elaboración del Plan Anual de Auditoría, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia.
b) Programar anualmente las tareas del área, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditoría.
c) Realizar auditorías referidas a los sistemas de información y a los recursos informáticos, así como a la confiabilidad y consistencia de la información producida.
d) Analizar la información registrada en los archivos para comprobar su seguridad, auditabilidad y control.
e) Evaluar el cumplimiento de normas sobre estudio de factibilidad tecnológica y adquisición de equipamiento y software.
f) Evaluar el cumplimiento de controles sobre seguridad lógica y física y la disponibilidad de recursos y datos.
g) Proyectar informes requeridos por las autoridades superiores.
h) Participar en las auditorías integrales.
i) Coordinar las auditorías integrales.
j) Asesorar a las diversas áreas de la Organización en las materias que le son propias.
k) Participar en el seguimiento de las recomendaciones de auditoría.

UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA AUDITORIA LEGAL RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Examinar y evaluar las actividades desarrolladas por la Organización en materia jurídica y de emisión de normas internas.

ACCIONES

a) Intervenir en la elaboración del Plan Anual de Auditoría, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia.
b) Programar anualmente las tareas del área, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditoría.
c) Realizar auditorías referidas a la emisión e interpretación de la normativa aplicable a las diversas prestaciones y servicis y a los procedimientos instrumentados en apoyo de los mismos, como así también de su correcta aplicación.
d) Realizar auditorías respecto de la actividad contenciosa del Organismo.
e) Auditar la tramitación de oficios judiciales.
f) Realizar auditorías vinculadas con el asesoramiento y elaboración jurídica, la realización de investigaciones administrativas y denuncias penales y el control jurídico de cuestiones en particulas.
g) Participar en las auditorías integrales.
h) Participar en las auditorías por proceso.
i) Proyectar informes a requerimiento de las autoridades superiores.
j) Asesorar a las diversas áreas de la Organización en las materias que le son propias.
k) Participar en el seguimiento de las recomendaciones de auditoría.

UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA AUDITORIA DE GESTION Y RESULTADOS RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Examinar y evaluar el proceso de planificación estratégica y operativa del Organismo.
Conducir y evaluar el seguimiento de las recomendaciones efectuadas por la Unidad de Auditoría Interna.

ACCIONES

a) Intervenir en la elaboración del Plan Anual de Auditoría, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia.
b) Programar anualmente las tareas del área, clasificando los proyectos y y evaluando los riesgos de auitoría.
c) Realizar auditorías de la ejecución de los planes y programas implementados.
d) Evaluar la consistencia y aptitud de los indicadores de gestión como instrumento de mejora de las decisiones superiores.
e) Coordinar el seguimiento de las recomendaciones realizadas por la Unidad de Auditoría Interna en los respectivos informes, evaluando los riesgos derivados.
f) Coordinar las acciones del Comité de Auditoría.
g) Proyectar informes a requerimiento de las autoridades superiores.
h) Asesorar a las diversas áreas de la Organización en las materias que le son propias

UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA AUDITORIA OPERACIONAL RESPONSABILIDAD PRIMARIA

ACCIONES

A) Intervenir en la elaboración del Plan Anual de auditoría, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia.
B) Programar anualmente las tareas del área, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditoría.
C) Realizar auditorías integrales, que abarquen las activides desarrolladas en las UDAI.
D) Realizar auditorías integrales, que abarquen las actividades desarrolladas en las AUDAI.
E) Participar en las auditorías por proceso.
F) Proyectar informes requeridos por las autoridades superiores.
G) Asesorar a las diversas áreas de la Organización en las materias que le son propias.
H) Participar en el seguimiento de las recomendaciones de auditoría.

SECRETARIA GENERAL
COMUNICACIONES Y RELACIONES INSTITUCIONALES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Administrar el sistema de comunicaciones internas y externas del Organismo y conducir las relaciones de carácter institucional y con los medios de comunicación.

ACCIONES

a) Colaborar en el reconocimiento del Organismo, sus valores y su imagen institucional.
b) Diseñar un plan de comunicación interna y externa, definiendo sus características en cuanto a objetivos, alcance, oportunidad, mensajes y medios.
c) Ejecutar los planes de comunicación y evaluar sus resultados.
d) Estimular las observaciones de los valores y el comportamiento ético del personal de esta Administración.
e) Promover en los miembros de la Organización sus responsabilidades de comunicación, a través del desarrollo de canales internos.
f) Entender en las relaciones del Organismo con otras instituciones.
g) Implementar mecanismos tendientes a satisfacer, en condiciones de calidad y oportunidad, los requerimientos de los particulares.


SECRETARIA GENERAL
ADMINISTRACIÓN Y TECNICA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Prestar asistencia administrativa y técnica a la Dirección Ejecutiva.

ACCIONES

a) Realizar y controlar las tareas referidas a la recepción, protocolización, distribución y notificación de la documentación administrativa.
b) Mantener un registro actualizado de la documentación emanada de la Dirección Ejecutiva, incluyendo resoluciones, y disponer su distribución en la línea del Organismo.
c) Centralizar el Fondo Bibliográfico y Documental.
d) Analizar lo relacionado con el despacho sometido a la firma de la Dirección Ejecutiva y todos los asuntos que se eleven a su consideración, coordinando el apoyo técnico inmediato de esa asistencia.

GERENCIA PLANEAMIENTO
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y OPERATIVO

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Participar en la definición del modelo de gestión institucional, diseñando proyectos que optimicen los procesos vigentes y elaborando estándares de cumplimiento.
Diseñar la planificación estratégica y operativa del Organismo, coordinando las acciones que permitan el cumplimiento de los objetivos fijados.
Diseñar sistemas de información estratégicos.

ACCIONES

a) Dirigir el planeamiento estratégico de ANSES, la organización y coordinación institucional de los planes y programas.
b) Participar en la reprogramación de las acciones y realizar el control de gestión tendiente al logro de los objetivos institucionales.
c) Disertar el modelo de indicadores de gestión respecto de los objetivos definidos, proponiendo las adecuaciones operativas necesarias.
d) Evaluar la funcionalidad del modelo de gestión respecto de los objetivos definidos, proponiendo las adecuaciones operativas necesarias.
e) Colaborar en la formulación del presupuesto anual de la Institución a fin de compatibilizarlo con la planificación general.
f) Realizar estudios económicos, financieros y estadísticos sobre el sistema de seguridad social y proyectar escenarios económicos futuros de funcionamiento institucional.
g) Representar al Organismo dentro del Sistema Estadístico Nacional (SEN) que coordina el Instituto nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) según la Ley 17.622 y su modificatoria.