Paritarias: preparan nuevo aumento salarial para empleadas domésticas

La comisión de Trabajo de Casas Particulares está presidida por el Ministerio de Trabajo junto a Desarrollo Social, sindictos y representantes de los empleadores. Plantean incrementos del 45% en tramos.

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A partir del próximo jueves, la comisión nacional de Trabajo de Casas Particulares discutirá el aumento salarial 2022 para el personal de tareas domésticas. El planteo es el incremento del 45%, de forma progresiva en tramos, de forma similar a los incrementos fijados para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).

Esta nueva pauta que se discutirá desde el 31 de marzo próximo, establecerá el ingreso mínimo para el personal doméstico a lo largo del año. La convocatoria se oficializó con la resolución 1, publicada en el Boletín Oficial.

La comisión de Trabajo de Casas Particulares está presidida por el Ministerio de Trabajo, que dirige Claudio Moroni; y lo conforma la cartera de Desarrollo Social, organizaciones representantes de los empleadores y de los empleados domésticos.

Hasta ahora el cronograma de pagos de tareas domésticas rige por la paritaria 2021, que termina a fin de mes. En ese lapso obtuvieron un incremento del 12%, donde el valor de la hora alcanzó los $299,50 y el mes $37.973 para quienes realicen tareas generales.

Si se logra el acuerdo con el planteo del 45% al ritmo del aumento del SMVM, el sueldo de quien realice tareas generales en casas particulares podría llegar a unos $55.000 a finales de diciembre 2022.

Cuáles son los valores para el personal doméstico con tareas de cuidado y asistencia de niños, niñas o personas mayores

• La hora es de $299,50
• El sueldo mínimo por mes llega a $37.973

Cuáles son los valores por el trabajo del personal doméstico que tiene la categoría de supervisor:

• La hora en $335,50
• El salario mensual llega a $41.892

Personal contratado tareas específicas

• La hora asciende a $317,50
• El sueldo mensual mínimo es de $38.920,50

A estos incrementos de la última paritaria 2021-2022 se agregan otros ítems:

• Por zona desfavorable: equivale al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría respecto del personal que trabaja en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
• Reconocimiento de la antigüedad: será de 1%. Según el acta acordada en junio pasado, ese adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre. El tiempo de servicio a los fines de calcular este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.

Día del Personal de Casas Particulares: cuándo es y cuánto hay que pagar en esa fecha

• El 3 de abril se fijó como el “Día del Personal de Casas Particulares”. Se hizo mediante la resolución 3/2015.
• Este día es considerado no laborable, sin pérdida de la remuneración.
• En caso de prestar tareas en ese día festivo, la remuneración se incrementa con un recargo equivalente al 100% del salario diario.