Tomada: "No es necesario reabrir paritarias"

Carlos Tomada

Para el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, «no hay ninguna necesidad» de reabrir las paritarias por las que en promedio se obtuvieron incrementos salariales de entre 20% y 25% este año. Señaló, además, que el empleo sigue en aumento, que está en estudio la eliminación del impuesto al cheque para las obras sociales, y que este año debería contarse con una ley de riesgos del trabajo.

El que sigue es el diálogo que el funcionario mantuvo con Ambito Financiero:

Periodista: ¿Se justifica el reclamo sindical, que indica que habría que reabrir paritarias?

Carlos Tomada: Los sindicatos tienen como tarea mantener la capacidad del salario y, en cada oportunidad que pueden, mejorarla. Después están las situaciones de contexto. Este año las negociaciones salariales han figurado entre 20% y 25% en general y no estarían implicando ninguna necesidad de reabrir paritarias, teniendo en cuenta que, según la modalidad de los últimos años, las negociaciones son escalonadas, los aumentos se dan en distintos tramos y la gran mayoría de los convenios colectivos todavía no ha llegado a la última etapa, que falta abonarse. Son mejoras salariales que van entre 4% y 15% a ser ejecutadas en estos meses que vienen.

P.: Entre quienes evalúan reabrir las discusiones se menciona a los gremios de encargados de edificios y empleados de comercio.

C.T.: Estuve reunido tanto con Víctor Santa María como con Armando Cavalieri hace apenas unos días y del tema no se habló.

P.: ¿Legalmente es posible reabrir las paritarias este año?

C.T.: Habría que analizarlo. Entendemos que las paritarias tienen una determinada vigencia temporal, geográfica y personal. Son tres elementos centrales de la negociación colectiva: cuánto duran, a quién se aplican y a qué territorio llegan.

Nosotros creemos que éstos son elementos centrales de la negociación y, por lo tanto, la vigencia temporal debe ser acatada.

P.: ¿Cuáles son las consecuencias jurídicas si una de las partes quiere reabrir las discusiones y la otra no?

C.T.: No hay ninguna posibilidad. De hecho, el Ministerio de Trabajo no va a impulsar una apertura unilateral de la negociación colectiva.

P.: En caso de que algún gremio logre una reapertura, ¿el gobierno puede tomar alguna medida a fin de evitar que el ejemplo se repita y se reabran las discusiones?

C.T.: No, soy partidario de cumplir las normas dentro del sistema de relaciones laborales y los acuerdos alcanzados, y que, en todo caso, esos acuerdos sean sustituidos por otros que las partes consideren necesarios. Hay que tener en cuenta que de acá a fin de año resta aplicar el último tramo de aumentos salariales en varios convenios, seguramente habrá una devolución del Impuesto a Ganancias para muchos trabajadores, probablemente una mejora de asignaciones familiares, y el pago del aguinaldo.

P.: Según los números del INDEC, los salarios van superando al aumento de la inflación.

C.T.: Nosotros no realizamos mediciones del salario real. Pero le puedo decir que este año se dieron incrementos salariales en las negociaciones colectivas en un promediode 20% a 25%.

P.: Trascendió que hubo una propuesta de Hugo Moyano para que se pague a los trabajadores cinco aguinaldos cada lustro para que participen en las ganancias de las empresas. ¿Lo han conversado?

C.T.: No, supongo que es algo que el secretario general de la CGT entiende que es una conquista a obtener, pero no lo hemos conversado. Es una idea que va en la dirección de la puja distributiva la que plantea la CGT, y supongo que los empleadores se opondrán a ella. No creo que estos momentos sean tiempos para este tipo de decisiones, pero es razonable que el secretario de la CGT plantee esta inquietud.

P.: ¿Cuál es actualmente la tasa de empleo en negro?

C.T.: Es de 37%, bajó más de 10% en estos años. Por supuesto no es todavía un número satisfactorio, pero la tendencia quedó: la creación de empleo nuevo registrado y la transformación del empleo en negro en trabajo registrado.

P.: También especialistas señalan que hay un estancamiento en el empleo, que desde comienzos de 2006 está creciendo a razón de 1% tras el boom de años anteriores, cuando se vieron tasas de 7%.

C.T.: El dato importante es que continúa el proceso de crecimiento de empleo. Si lo hace a un ritmo diferente es lógico que no se puedan mantener tasas de 3% a 4%, pero lo fundamental es que van 70 meses de crecimiento de empleo registrado sostenido, con una tasa de actividad que se mantiene estable.

P.: ¿Ya está consensuado un proyecto de ley de riesgos de trabajo?

C.T.: No, estamos trabajando.

P.: Varios empresarios y sindicalistas han dicho que hace tiempo no tienen reuniones por este tema, y la propia presidente indicó la necesidad de contar este año con una ley de riesgos del trabajo.

C.T.: Sí, estamos trabajando en esa ley y por supuesto que va a ser discutida y analizada con empleadores y trabajadores. No han comenzado las reuniones, pero que no las haya habido no quiere decir que no las va a haber.

P.: Hay un reclamo de la CGT pendiente que es el de eximir a las obras sociales del pago del impuesto al cheque.

C.T.: Está en estudio, se ha planteado y tiene que ver con un impacto fiscal, aunque no muy importante. Plantean que en situaciones parecidas no se está pagando el impuesto al cheque. Es razonable el planteo, pero requiere que se estudie, como cualquier medida. Está siendo analizado en Economía.

Entrevista de Liliana Franco