En realidad el análisis del Ejecutivo es que si continúa la baja del desempleo (para octubre se prevé un índice de menos de 15%), no habría mayores motivos para dar de baja el régimen de doble indemnización. Siguiendo el razonamiento, podría ser que recién después de que se conozcan los datos de mayo sobre la desocupación (en julio de 2004) podría decidirse el final del sistema.
Legalmente el gobierno no tendría problemas con continuar con la medida hasta diciembre de 2004, ya que está avalada por la vigencia de la ley de emergencia económica que fue prorrogada para todo el año próximo.
En los últimos meses, la cartera laboral había evaluado la posibilidad de establecer un cronograma para el cese gradual de las sanciones previstas para los empleadores que despiden personal, aunque finalmente esa alternativa fue descartada. La norma debía regir hasta fines de 2002, si bien la doble compensación por cesantías injustificadas de trabajadores tuvo originalmente vigencia por 180 días hábiles.
La ideología de la doble indemnización habla de evitar el despido masivo de trabajadores luego de la salida de la convertibilidad en diciembre de 2001.
Sin embargo el propio gobierno asegura que la situación laboral está mejorando. Estimaciones oficiales y privadas (por ejemplo la de la consultora Ecolatina fundada por Roberto lavagna) prevén que el índice de desempleo de octubre pasado -última medición realizada por el INDEC, se ubicó en 14,5 por ciento, mientras que en mayo ese guarismo fue de 15,6 y, en octubre de 2002, de 17,8 por ciento.
Dejá tu comentario