Acuerdo más cerca: Vidal ofertó 27,4% a docentes

Incluye suba salarial del 24% (21,5% en dos tramos con cláusula gatillo por 2017, y otra de 2,5% por 2016), más sumas extraordinarias por 3,4% que elevan el sueldo de bolsillo.

Frente a frente. Ministros de Vidal y secretarios generales de los gremios docentes, durante la reunión ayer de la Comisión Técnica Salarial en La Plata. Esta vez la propuesta esquivó el polémico ítem del presentismo.

Sobre el filo de la mitad de año (y en el inicio de la campaña que lo tiene al ministro de Educación nacional Esteban Bullrich como precandidato), el Gobierno de María Eugenia Vidal ofertó ayer a los maestros bonaerenses una suba salarial del 24% -21,5% en dos tramos por 2017, con cláusula gatillo por inflación, más otro 2,5% por 2016-, que en términos de bolsillo (incluyendo sumas excepcionales) escaló al 27,4%.

Con esa propuesta, los aires cambiaron y, en el inicio de la campaña para las PASO de agosto y las legislativas de octubre, Vidal quedó cerca de sellar un acuerdo: los seis sindicatos -por primera vez- se llevaron la oferta y la pondrán desde hoy a consideración de las bases, para dar una respuesta oficial el próximo martes.

La remozada propuesta -el 12 de junio le rechazaron un 21% en dos tramos- esquivó estratégicamente dos puntos espinosos: ya no incluye el polémico ítem por presentismo, ni tampoco alcanza a 2018 y 2019.

El esquema fue elevado ayer en un nuevo encuentro de la Comisión Técnica Salarial, en La Plata, al que asistieron los ministros de Economía, Hernán Lacunza; de Educación, Alejandro Finocchiaro; y de Trabajo, Marcelo Villegas, además de los secretarios generales y los delegados paritarios del Frente de Unidad Docente, que integran Suteba, FEB, UDA, Sadop, Amet y Udocba.

Tras el encuentro, el Gobierno de Vidal demoró varias horas en oficializar el porcentaje ofertado y esquivó definiciones públicas, en un intento de evitar incómodas comparaciones con acuerdos con otros gremios locales o foráneos, o arengas en torno a ganadores o perdedores frente a las estimaciones de inflación emanadas desde la Casa Rosada.

"Se corrieron del 21%; y de querer imponer una pauta al 20% se llega al 24% en salario consolidado, el que con sumas fijas que son remunerativas llega al 27,4% y beneficia a los jubilados", sostuvo el secretario general de Suteba, Roberto Baradel. "Hoy quedó demostrado que el dinero estaba pero que había una clara decisión del Gobierno de no recomponer el salario", coincidió la líder de la FEB, Mirta Petrocini.

En la práctica, de ser aceptada la propuesta, los docentes cobrarán los primeros días de agosto un 11% de la suba de abril (retroactiva a enero), más el 2,5% correspondiente al tramo de 2016. El 10,5% restante quedará para septiembre, lo que llevará el salario inicial (1 cargo de 4 horas, sin antigüedad) a $12.151, y el salario promedio, a $23.352.

Fue el primer avance concreto tras 14 reuniones y 144 días de conflicto en un ciclo lectivo que arrancó con tensión el 6 de marzo y que incluyó 17 paros (entre provinciales y nacionales), aunque pende aún la disputa por las quitas salariales por las huelgas y la recuperación de días perdidos durante la primera semana del receso invernal, que arranca el 17 de julio.

La propuesta tuvo dos partes:

En lo que respecta a 2017, contempla una suba del 21,5% en 4 tramos (que en los hechos se terminarán convirtiendo en 2): 4,5% en enero, 6,3% acumulado en marzo, 11% acumulado en abril y 21,5% acumulado en septiembre, en todos los casos respecto de diciembre de 2016. En tanto, en julio se aplicará la cláusula gatillo en función de la inflación del INDEC para abril-junio. "Si el IPC supera en algún mes de ese período el 11% propuesto, se elevará ese porcentual hasta equipararlo con la inflación de ese mes", se afirma.

La actualización por inflación volverá a operar sobre el segundo semestre, tras la publicación por parte del INDEC del IPC 2017. "Si el IPC supera en algún mes del último semestre el incremento propuesto, se elevará este último hasta equipararlo con la inflación en el mes en que tal condición se haya verificado", afirma la oferta.

Además contempla dos pagos de $800 por material didáctico, otorgados por el Gobierno de Mauricio Macri bajo el formato del Fondo Nacional de Incentivo Docente, que se efectivizarán en agosto y octubre.

Para 2016, en paralelo, incluye una suba salarial del 2,5% (que llevará el cargo testigo de jornada simple de $9.801 a $10.000). Pero además contempla una suma fija por única vez, ya que no serán descontadas las dos primeras sumas a cuenta -por hasta $6 mil- otorgadas este año, frente a la demora en arribar a un entendimiento. También que convocará en noviembre "para dar inicio formal a la negociación salarial de 2018".