En línea con la austeridad acordada en el Pacto Fiscal que los gobernadores sellaron con Mauricio Macri, el chubutense Mariano Arcioni lanzó un fuerte recorte de gastos que incluye una reducción de la planta política de la administración pública en un 40%, la suspensión del pago a proveedores y el freno a subas salariales de funcionarios y a contrataciones de personal hasta diciembre de 2018.
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La estrategia contempla además la apertura de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas, la eliminación de subsidios, la privatización del contralor médico de los empleados estatales, la ejecución de un censo de deuda pública y la búsqueda de unificar los convenios colectivos de trabajo.
El paquete -bajo el paraguas de una nueva emergencia económica, destinada a domar el déficit local- fue anunciado el lunes en la Casa de Gobierno por el sucesor del fallecido Mario Das Neves.
Allí Arcioni presentó "un gran plan de modernización sobre la base de consensos amplios" y llamó a a "acuerdos ciudadanos".
El acto concluyó con la firma de un decreto, que suspende "hasta el 31 de diciembre de 2018 todo incremento en la remuneración o equivalencias remunerativas de los ministros, secretarios de estado, subsecretarios, autoridades fuera de escalafón y personal de cargos políticos o equivalentes".
Otra medida, en tanto, propicia la reducción de un 40% de los cargos políticos y de gabinete, por lo que cada ministerio y secretaría reducirá el número de subsecretarías, como máximo, a tres.
También instruye a los organismos a informar en no más de 30 días sobre su planta de personal para establecer "si se encuentran en condiciones de obtener el beneficio de la jubilación ordinaria".
Los organismos, en paralelo, "no podrán en un un plazo de 12 meses efectuar contrataciones o designaciones de personal".
Además se define que "los agentes que así lo deseen dispondrán de un plazo hasta el 31 de marzo de 2018 para optar retirarse de la administración pública, percibiendo en cada caso una gratificación extraordinaria, por cada año o fracción, no inferior de seis meses de antigüedad de servicios".
En sintonía, para los agentes que "faltándoles tres años o menos para acceder a la jubilación ordinaria decidieran retirarse, se les ofrecerá un monto equivalente al 30% de la remuneración normal y habitual, a abonarse en forma mensual hasta que el agente acceda a la jubilación ordinaria".
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