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Contra empleo en negro
La idea es poder realizar el relevamiento digital de la situación de los trabajadores y constatarlo en el momento de la fiscalización, mediante una conexión vía internet con las bases de datos de la seguridad social.
La intención es determinar en el acto qué trabajadores se encuentren sin registrar, proceder a infraccionar al empleador y citarlo a la respectiva audiencia que le concede la ley para ejercer su derecho a defensa.
Por otra parte, permitirá acortar los tiempos procesales, que hasta el momento llevaba un período aproximado de 40 días y evitará el falseamiento de información y errores en el relevamiento de datos.

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