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Denuncia de gremio enturbia ley de AFJP paralela en Congreso
• AUMENTAN LAS INCÓGNITAS SOBRE PROYECTO PARA SUBIR JUBILACIONES
La iniciativa establece a una quita de hasta el 4,5% en los salarios de planta permanente. Crece la desconfianza hacia el mayoritario sindicato APL.
Furia. Una seccional del gremio APES denunció que no fue consultada sobre el fondo compensador que impulsa el mayoritario gremio APL.
Desde la seccional Azul y Roja de APES (que simpatiza o al menos lo hizo durante varios años con el kirchnerismo) denunció "discriminación y exclusión" del acto del jueves pasado -se aplaudió varias veces en el Senado, algo que está prohibido- y manifestó que el proyecto no sólo es "abusivo y confiscatorio", sino que tienen "artículos ilegales e inconstitucionales".
La seccional de APES dijo que recurrirán a la Justicia si la iniciativa es convertida en ley, y llevarán "adelante las medidas necesarias para impedir que se descuente hasta un 4,5% más, además del 11% que ya se descuenta" de los sueldos de empleados de planta permanente.
Una mirada más fina del proyecto y las últimas declaraciones de Di Próspero (que se abrazó en otro momento al exvicepresidente Amado Boudou) marcan que el gremio APL apostará a la buena relación que cultivó con Monzó y Michetti -gran parte de los despedidos en el Congreso en 2016 retomaron sus funciones- para recategorizar a empleados y, en el mediano plazo, convertir a trabajadores de planta transitoria en permanente. De esa manera, el "fondo compensador" aumentará sus reservas.
La desconfianza sobre Di Próspero tuvo un pico de tensión en 2016, cuando Poder Ciudadano acusó al líder de APL de perseguir a empleados que presentaron un amparo judicial para que el Senado entregara una auditoría que ordenó Michetti sobre la sospechada obra social del Parlamento (DAS).
De hecho, los trabajadores no tienen la posibilidad de triangular los aportes y, en gran parte, abonan además una prepaga. A cambio del nuevo proyecto, APL se olvidará por ahora -aunque no en lo discursivo- de los pedidos por el 82% móvil.

