El intendente de la ciudad de Córdoba, el radical Ramón Mestre, acordó con los trabajadores municipales aumentos salariales mensuales para 2018, en función -en rigor- de la marcha de la inflación.
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La actualización se producirá a partir de la aplicación de una canasta de índices del costo de vida.
"Se actualizará mensualmente con cinco índices inflacionarios, lo que nos permitirá darle mayor razonabilidad al sistema y garantías para los trabajadores", aseguró Mestre, tras la rúbrica del convenio de rigor.
El lote de índices incluye al de Precios al Consumidor de Córdoba (IPC); a los de San Luis, Santa Fe y Buenos Aires, y al del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). De su promedio emanará el índice de corrección salarial municipal".
La estrategia, sin embargo, entraña riesgos. "Si los ingresos crecen menos que la inflación, el municipio va a tener un problema; y si lo quiere solucionar con los contribuyentes, sería trasladarle este costo a ellos", advirtió ayer el economista Nadin Argañaraz, en diálogo con la señal de Cadena 3.
Recaudación
"La clave es que la recaudación aumente como mínimo igual a la inflación, para que los acuerdos salariales no crezcan en términos de los ingresos del municipio", explicó el director del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF).
Por de pronto, para Mestre uno de las figuras de Cambiemos con proyección para pelear la gobernación 2019- se trata de "un hecho de madurez, entendimiento y diálogo, que es lo que tratamos de llevar adelante con el gremio".
De esta manera, la experiencia 2018 será incluso más extrema que la aplicada por prime-
ra vez este año, cuando consensuó con el Sindicato Único Obrero y Empleados de la Municipales (Suoem) ajustes de corte bimestral. El 2017 redondeará una suba cercana al 21,08 por ciento.
El entendimiento salarial para el año que viene entre el Poder Ejecutivo capitalino y el Suoem fue sellado el pasado lunes en la capital provincial, y alcanzará tanto a los cerca de 10 mil empleados municipales como a la planta de funcionarios.
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