Gremios de la AFIP, en estado de ebullición

Los afiliados a la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos de la República Argentina (AEFIP) está en rebeldía por el retraso en la firma del Convenio Colectivo de Trabajo, negociación que empezó hace más de tres años y aún permanece inconclusa, llenando de interrogantes al personal. Otro motivo es lo que denunciamos como falta de democracia sindical que existe en la Seccional Capital y Agencias, la más importante del país.

Cuestiona que el secretario general del gremio, Jorge Burgos, brille por su ausencia; los trabajadores de todo el país, cansados de reclamar y proponer, no les queda otra, al parecer, que esperar al término de su mandato, en diciembre de 2011, para elegir nuevas autoridades. En Capital y alrededores el panorama no es mejor, porque también circulan cuestionamientos contra su secretario, Claudio Salazzari, en el mismo sentido. «La democracia en el sindicato sólo puede ser reconocida como tal cuando desde su dirigencia se promueven debates, discusiones y se toman decisiones reconociendo y haciendo valer la voluntad de los trabajadores que dicen representar. Votar cada 4 años para elegir determinados dirigentes y nada más, es sólo reproducir una lógica vacía que no permite traducir los deseos de los trabajadores en hechos», afirma un grupo de empleados de la AFIP disconforme con los manejos de sus dirigentes.

A nivel nacional, los temas relacionados con las negociaciones del nuevo Convenio Colectivo es lo que más preocupa a los trabajadores, más allá de algunas conquistas salariales de los últimos tiempos. «Se dilatan los tiempos para poder conseguir más y mejores derechos, y todo lo anhelado entonces queda como una esperanza vana en la realidad de hoy día. La Mesa Directiva Nacional expresa ya esa preocupación pero poniendo toda la responsabilidad del lado de los negociadores patronales, a los que tratan desde el inicio mismo de las negociaciones. Nos parece que la estrategia de negociación asumida por la representación sindical de los trabajadores está perimida y debe ser modificada. Enfrascarse en reuniones extensas, dejar que el tiempo atempere las posiciones, recurrir a las relaciones personales para obtener beneficios para el conjunto y mantener el buen trato todo el tiempo se vuelve inútil, máxime cuando la patronal llega al límite de lo que está dispuesta a ceder», expresaron esos quejosos del gremio.

El personal de la AFIP aún recuerda el proyecto poco claro que hace tiempo quiso llevar adelante su sindicato, para crear un Fondo para la Salud, la Capacitación y el Turismo, que se proveería con aportes del salario de cada trabajador y que, debido a las protestas por la nula información acerca de cómo iba a administrarse ese dinero por parte de Burgos y compañía finalmente se desactivó.