- ámbito
- Edición Impresa
Paritarias complican la exportación de soja y maíz
El gremio asegura que desde diciembre del año pasado no se negocian paritarias y que están dispuestos a paralizar las cargas de camiones con destino a puerto en los próximos días si Coninagro y la Federación de Acopiadores no otorgan un aumento del 40%.
Por su parte, las empresas ofrecen un incremento del 12% válido a partir de marzo y un 6% más a partir de junio.
Esta situación se desata en plena cosecha de soja y maíz, lo que podría complicar tanto a las empresas acopiadoras como a los productores que necesitan vender su mercadería y a los puertos de todo el país.
Medida de fuerza
«Estamos pidiendo una recomposición del 40%, retroactivo a enero de 2011. Hemos detectado que los empresarios otorgaron a cuenta de futuros aumentos sumas del orden del 30%. Esto indica la alta rentabilidad que tienen y la percepción que tienen del índice de inflación. Si esta semana no hay novedades nos juntaremos el fin de semana y probablemente decidiremos una medida de fuerza que será paralizar las cargas de camiones con destino a puerto», explicó a este diario Pablo Palacio, secretario gremial de URGARA. Y agregó: «Decirnos que nos van a aumentar un 12% es lo mismo que nos digan que hagamos paro».
En promedio hoy un recibidor de granos de la rama acopio percibe como mínimo $ 3.800 y como máximo $ 4.800, de acuerdo con el rango. A su vez, los auxiliares de las plantas de acopio reciben en promedio $ 2.500 de sueldo básico.
El estado de «alerta y movilización» fue aprobado por unanimidad por el Congreso Nacional Anual que el gremio realizó en Rosario, Santa Fe, y representa la antesala de un conflicto que abarca a más de 800 empresas de acopio de granos y oleaginosas.
URGARA agrupa a los trabajadores que intervienen en la cadena de comercialización granaria, verificando y determinando la calidad del grano, los cereales y los subproductos. Actualmente tiene convenios colectivos de trabajo en tres ramas: acopio, puertos privados y control de exportación.


Dejá tu comentario