Las empresas presupuestaron un incremento salarial del 28,6% para su personal fuera de convenio en 2017, de acuerdo con los datos de un de un relevamiento realizado por Mercer entre 246 empresas líderes del mercado, fundamentalmente subsidiarias de multinacionales o compañías nacionales grandes, en noviembre.
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En promedio las compañías están previendo un 23% de inflación para 2017. "En 2016 se estima una pérdida de poder adquisitivo de entre 3% y 4% para personal fuera de convenio. Es por ello que la mayoría de las compañías están presupuestando para 2017 entre un 26% y un 28%, unos puntos más por encima de la inflación proyectada. Sin embargo, en la medida en que se perciba una baja de la inflación mensual estimo que el porcentaje de ajustes para el año que viene podría ir decreciendo", señaló por la consultora Valeria Bohórquez.
Las industrias que prevén mayores incrementos para su personal fuera de convenio son Ciencias de la Vida (farma, biotecnología, investigación clínica), con 31%; Químicas (31%), seguidas por Alta Tecnología (30%), Automotrices/autopartes (30%), Consumo Masivo (30%), Ingeniería y construcción (29%), Retail (29%), Seguros (29%) Energía (servicios, exploración y refinerías y gas) con un 28%, y Bancos (28%).
En 2016, las empresas otorgaron un incremento del 33,4% al personal fuera de convenio. Las industrias que más otorgaron son Agro (36%), Química (36%), Automotriz/Autopartista (36%), seguido por Seguros (35%), High Tech (35%), Retail (34%), Life Sciences (34%), Bancos (33% más ROE). Entre las que menos incrementos otorgaron están Ingeniería y Construcción (32%) y Energía (32%).
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