UOM: demora acuerdo por nueva categoría

Carlos Tomada

La negociación salarial en el sector metalúrgico se trabó anoche en torno a la creación de una nueva categoría de influencia decisiva en la actividad: para los empresarios se trata de un eventual foco de futuros conflictos, en tanto que para la Unión Obrera Metalúrgica representa el alineamiento de miles de trabajadores que revisten una situación intermedia entre los sindicalizados y los jerarquizados.

Dirigentes de la UOM y representantes de la Asociación de Industriales Metalúrgicos (ADIMRA), entre otras cámaras patronales, discutieron ayer en dos etapas y hasta pasadas las 22.30 en la sede del Ministerio de Trabajo sin haber podido destrabar ese aspecto de la paritaria. El ministro Carlos Tomada dispuso un cuarto intermedio y convocó a las partes para hoy a las 15 a una nueva audiencia.

El Gobierno estiró hasta donde pudo el debate de ayer para apurar el cierre de una paritaria que considera estratégica. El gremio metalúrgico será la nueva referencia que buscará mostrar el Ejecutivo para el resto de los sindicatos que todavía no iniciaron sus negociaciones. Y también, como informó ayer este diario, Cristina de Kirchner prevé una foto con la UOM y otros gremios en un acto para firmar acuerdos salariales en torno al 24 por ciento.

El debate salarial estaba virtualmente zanjado anoche. De hecho, la semana pasada el gremio y los empresarios habían llegado a un principio de acuerdo para pactar una suba del 24% en dos cuotas: del 17% retroactivo al 1 de abril, y del 7% a partir de junio, con el pago de dos sumas fijas no remunerativas de cerca de 700 pesos cada una durante los doce meses de vigencia del convenio.

En cambio, no había acuerdo respecto de la creación de la categoría de "oficial superior" que pretende la UOM. Es una escala que en términos de responsabilidad y salario está por encima de las de "oficial" y "oficial múltiple" (este último debe manejar dos o más oficios) y cuyos trabajadores, de acuerdo con el gremio, tienen escaso nivel de sindicalización por la cercanía con los niveles directivos.

Juan Belén, número dos de Antonio Caló en la UOM, sostuvo que las empresas "usan a los oficiales superiores como alcahuetes a pesar de que les pagan una diferencia mínima con los múltiples y los hacen trabajar más horas". El dirigente dijo que los ejecutivos calculan que no menos de 30 mil operarios estarían en condiciones de pasar a la categoría de "superiores", lo que representa más del 10% de un padrón total de afiliados al gremio estimado en 250 mil personas.

Los empresarios, en tanto, temen que la letra chica del acuerdo no precise con detalle las condiciones para el cambio de categoría y que esa ambigüedad termine por generar conflictos internos en las fábricas.

Junto con la UOM, el Gobierno aguarda cierres similares en las paritarias de los albañiles de UOCRA, los estatales de UPCN y de los encargados de edificios del SUTERH.