UOM espera a Cristina para cerrar su paritaria

• SIN ACUERDO, EL GREMIO ESQUIVA TODAVÍA EL PARO.• DAN POR HECHO QUE HABRÁ SUBA POR ABAJO DEL 30%.

 La negociación salarial metalúrgica dilató una definición a la espera del regreso de Cristina de Kirchner a la Argentina, luego de su gira por Rusia. Tanto la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), el gremio que conduce el oficialista Antonio Caló, como las cámaras empresariales del sector, dan por hecho que el debate cerrará como sugirió el Gobierno: con un aumento apenas por debajo del 30 por ciento. Sobre esa certeza el sindicato eludió ayer, una vez más, ponerle fecha a un paro ya votado por sus estructuras a pesar de que no hubo avances en una audiencia en el Ministerio de Trabajo.

La nueva instancia de negociación en la cartera laboral se extendió ayer por más de cinco horas. Sin embargo, la mayor parte del tiempo se consumió en la espera de un tira y afloje que no llegó a producirse. Las cámaras empresariales, encabezadas por ADIMRA, planeaban insistir con una suba en dos cuotas de entre el 23 y el 24 por ciento, pero los negociadores no tuvieron siquiera la oportunidad de escuchar el rechazo por parte de los dirigentes sindicales, que arrancaron la paritaria con un reclamo de suba del 32 por ciento.

En ambos sectores admitieron que la jornada de ayer tuvo más de puesta en escena que de discusión salarial concreta. Para Caló, que intenta estirar el sueldo mínimo garantizado en la actividad de los actuales $ 6.400 a un valor cercano a $ 8.500, la bendición de la jefa de Estado al acuerdo con los empresarios puede ser vital para recuperar protagonismo perdido en la interna de la CGT. Incluso, si para ello queda obligado a diferir un paro por 36 horas ya resuelto por un congreso de la UOM de la semana pasada en Mar del Plata.

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, que participó en un tramo de la negociación de ayer, convocó a una nueva audiencia para el lunes a las 17. Bajo la premisa de que la suba cerrará algunos decimales arriba de 29%, las partes se abocarán hasta entonces a definir los tramos para el aumento y su modalidad. Empresarios le dijeron a este diario que intentarán estirar los plazos entre las eventuales dos cuotas en las que deberá definirse el convenio salarial durante los doce meses de aplicación.