A diferencia de Meta y Twitter, TikTok planea contratar más empleados

En un momento en que las principales empresas tecnológicas congelan las contrataciones, TikTok patea el tablero y hace lo contrario.

Tik Tok.

En un momento en que las principales empresas tecnológicas congelan las contrataciones, TikTok patea el tablero y hace lo contrario. En las últimas horas, el CEO de TikTok, Shou Zi Chew, confirmó que la empresa sigue contratando.

Sus palabras no pasaron desapercibidas. Lo hizo durante el foro de la Nueva Economía de Bloomberg en Singapur, en respuesta al tema de los despidos en otras empresas tecnológicas, como Meta, la matriz de Facebook, y Amazon.

"Siempre hemos sido más cautelosos en términos de contratación", dijo Chew en la conferencia. "En esta etapa de nuestro crecimiento, creo que nuestro ritmo y nuestra cadencia de contratación es la adecuada para nosotros". Al mismo tiempo, reafirmó: "Seguimos contratando, aunque, ya sabes, a un ritmo que creemos que se corresponde con los retos globales a los que nos enfrentamos".

En las últimas semanas, Meta dijo que eliminaría 11.000 puestos de trabajo en toda la empresa; Twitter recortó cerca de la mitad de su personal bajo su nuevo propietario Elon Musk; y Amazon confirmó que había iniciado despidos de gran alcance. Los líderes actuales y anteriores de estas empresas han dicho que se expandieron demasiado rápido, especialmente durante la pandemia, cuando los consumidores cambiaron sus hábitos en línea. Ahora estas mismas empresas tecnológicas se enfrentan a un latigazo en la demanda y recortan miles de puestos a medida que las condiciones económicas más amplias se desmoronan y los temores de recesión aumentan, según afirmó la CNN.

El cambio en el panorama de la contratación en Silicon Valley podría ayudar a TikTok a la hora de apaciguar a los críticos y consolidar su posición en Estados Unidos, y también a la hora de expandirse a nuevas categorías de productos.

Según indica el medio, el portal de empleo cuenta con 4.000 vacantes en todo el mundo.