La Ley 26.541 equipara la jornada del 26 de septiembre a un feriado nacional para todos los empleados comprendidos en el convenio mercantil.
La coincidencia del Día del Empleado de Comercio con el fin de semana reabrió el debate entre los sindicatos y los empresarios del rubro.
El calendario de septiembre plantea un escenario particular para más de un millón de trabajadores mercantiles en todo el país. El Día del Empleado de Comercio, que se celebra cada 26 de septiembre, cae sábado. Es por eso que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto con las principales cámaras patronales (CAC, CAME y UDECA) buscan pasar el descanso para garantizar un fin de semana largo.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
Mientras se aguarda una resolución de alcance general para todo el territorio nacional, el funcionamiento de los grandes centros de compras, supermercados y comercios minoristas dependerá de los entendimientos locales y de las normativas vigentes para este tipo de jornadas.
La conmemoración remite al 26 de septiembre de 1934, fecha en que fue promulgada la Ley 11.729 bajo la presidencia de Agustín Pedro Justo. Dicha normativa reformó el Código de Comercio e incorporó conquistas laborales fundamentales para el sector, tales como la indemnización por despido, las vacaciones pagas y las licencias por enfermedad o accidentes de trabajo.
Décadas más tarde, el Congreso de la Nación estableció formalmente la jornada de descanso para los trabajadores de la actividad a través de la Ley 26.541, sancionada el 11 de noviembre de 2009. El artículo 2 de la normativa dispone que "los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales".
La posibilidad de unificar la inactividad durante un día hábil cuenta con un antecedente muy cercano. Durante 2025, cuando la conmemoración también coincidió con el fin de semana, un acuerdo entre el gremio y las cámaras mercantiles permitió desplazar el asueto del viernes 26 al lunes 29 de septiembre para asegurar que todos los trabajadores pudieran disfrutar de la jornada libre.
En caso de que finalmente se formalice una nueva fecha de alcance nacional para el descanso, la medida afectará directamente el funcionamiento de supermercados, shoppings, mayoristas, tiendas de ropa, zapaterías, perfumerías y locales de electrodomésticos. Los únicos establecimientos autorizados a abrir con normalidad son aquellos atendidos directamente por sus dueños o familiares.
Por el momento no se emitió ningún comunicado unificado para todo el país, pero distintas filiales gremiales y jurisdicciones locales alcanzaron acuerdos propios para modificar la fecha de descanso:
En materia laboral, el amparo de la Ley 26.541 le otorga a este día el estatus de feriado nacional, lo que determina que la inactividad no puede ser motivo de ningún tipo de descuento en la liquidación mensual del personal.
Para aquellos comercios que resuelvan abrir sus puertas y convocar al personal, la legislación establece las siguientes pautas de liquidación: