Fomentar empleo: cómo anotarse para cobrar los $23.000 en agosto

El Ministerio de Trabajo lanzó un programa para promover la búsqueda de empleo entre personas de 18 a 65 años. Cómo anotarse, qué requisitos hay que cumplir y cuales son los grupos prioritarios.

Télam

El desempleo es una de las principales problemáticas atadas a la crisis económica y social que vive Argentina, con una inflación elevada que también afecta al consumo. En este contexto, el Ministerio de Trabajo lanzó el programa Fomentar Empleo para combatir el alto número de desempleados en el país.

La prestación tiene como objetivo asistir económicamente a aquellas personas desempleadas de entre 18 y 65 años. A la hora de la inscripción, la persona solicitante se encuentra con un empleador y se garantiza el pago de hasta $23.000 para el conjunto de titulares.

"El objetivo de esta política es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad", se señala desde la página oficial del Ministerio.

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Fomentar Empleo: cómo anotarme

• Ingresar a portalempleo.gob.ar
• En la sección Ciudadanas/os, elegir la opción "Registrate".
• Completar el formulario de preinscripción con tus datos personales
• Armar tu CV cargando estudios, experiencia laboral, idiomas y cursos.

Cuáles son los requisitos para acceder al Fomentar Empleo

• Personas de 18 a 64 años que se encuentren en búsqueda activa de empleo
• Al momento de solicitar la incorporación, los postulantes no deben contar con trabajo registrado en el sistema de seguridad social dentro de los últimos 3 meses. Con excepción del Monotributo Social y del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

El programa Fomentar Empleo busca impulsar el trabajo entre jóvenes y adolescentes.

Grupos prioritarios, según el Ministerio de Trabajo:

• Jóvenes de 18 a 24 años
• Mujeres de 25 a 59 años
• Varones de 45 a 64 años
• Titulares del Programa Potenciar Empleo
• Personas con discapacidad que cuenten con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente y no estén incluidas en el Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo
• Otras poblaciones que poseen alto riesgo de exclusión del mercado laboral. Por ejemplo: personas privadas de la libertad, personas en situación de trata o que sufrieron violencia de género, comunidades indígenas, etcétera.

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