Multinacional contratará 600 profesionales: qué pide y qué ofrece

Desde DevOps hasta Desarrolladores, la organización de servicios compartidos ofrece asus futuros empleados muchos beneficios como licencias extendidas, políticas de flexibilidad y regalos por antigüedad o acontecimientos personales.

Empleo.

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La organización de servicios compartidos de la consultora EY, Global Delivery Services (GDS), contratará durante este año a 600 profesionales en Argentina para proveer servicios al exterior. Prevé un crecimiento de un 35% de personal, que estaría conformado por Arquitectos de Soluciones, profesionales de ciencias económicas e ingenierías varias, entre otros. Entérate cómo aplicar y qué ofrece.

En Argentina, GDS está conformada por más de 1.800 personas que trabajan a través de las fronteras para proporcionar soluciones empresariales innovadoras y estratégicas a las firmas miembro de EY en todo el mundo. Los otros centros se encuentran en China, Reino Unido, Polonia, India y Filipinas.

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Multinacional contratará 600 profesionales: cuáles son las áreas requeridas

Las posiciones requeridas en el área de tecnología son:

• DevOps.
• Desarrolladores.
• Arquitectos de Soluciones.
• Ingenieros.
• Científicos de datos.

Para el resto de las unidades de negocio las búsquedas son de profesionales de ciencias económicas, abogacía, ingenierías varias, recursos humanos, lideres de proyectos, entre otros.

Multinacional contratará 600 profesionales: cómo postularse

Para postularse se deberá enviar un mail a: [email protected]

Sin avances. La cantidad de empleos en el mundo se mantendrá sin cambios en el futuro cercano, según las proyecciones de la OIT.

Multinacional contratará 600 profesionales: qué ofrece

En caso de contratarte, tendrás los siguientes beneficios:

• Posibilidades de crecimiento en proyectos globales trabajando con profesionales de todas partes del mundo.
• Medicina prepaga de primer nivel.
• Descuentos en gimnasios, universidades, hoteles, planes de bienestar.
• Licencias extendidas para madres y padres.
• Políticas de flexibilidad.
• Regalos por antigüedad, Navidad o acontecimientos personales.
• Gran variedad de iniciativas de Diversidad & Inclusión y Responsabilidad Corporativa.