La Organización Internacional del Trabajo realizó un relevamiento en los espacios laborales y concluyó que las mujeres tienen más del doble de probabilidades de sufrir violencia y acoso en sus ámbitos de trabajo. De hecho, más del 81% de las trabajadoras de argentina reportaron haber vivido estas situaciones.
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Además, el estudio señaló que la brecha salarial entre mujeres y los varones promedia el 23%. Por otro lado, los jefes directos (55%), líderes (37%) y clientes (10%) varones protagonizan los actos de violencia y acoso contra las mujeres, que se materializan en chistes o comentarios sexistas, machistas o discriminatorios (88%). También registraron favores sexuales a cambio de un beneficio laboral (15%) y hostigamiento a una mujer por negarse a un intercambio sexual (25%).
En Argentina, ante un caso de violencia, el 26,6% de las mujeres decidió no hacer nada al respecto, ya que temía perder su trabajo (48%), recibir represalias (22%) o que no le crean (6%). Sin embargo, de las mujeres que decidieron hablar y denunciar el hecho, en el 41% de los casos no cambió la situación y para el 50% tuvo un impacto negativo en su condición laboral, como el aislamiento, amenazas o directamente su despido (46%).
En este contexto, desde la organización buscan crear y fomentar espacios de trabajo que sean seguros y cómodos para las mujeres.
“Lamentablemente, las mujeres seguimos siendo el blanco de hechos de violencia y acoso en todo el mundo pero además en cualquier ámbito. Ahora bien las organizaciones, de todo tipo y tamaño, tienen la responsabilidad de evitar que suceda durante su jornada laboral. Así que, desde WeWork queremos impulsar la cultura de “speak -up” no solo para nuestras colaboradoras sino también para todas nuestras members en Argentina”, expresa Rocío Robledo Gerente General de WeWork Argentina.
En ese sentido agregó: “En WeWork tomamos nuestra principal fortaleza, estar donde suceden los hechos, y pusimos a disposición de las 35.000 personas que trabajan en nuestros edificios en toda la región una plataforma tecnológica en la que pueden denunciar estos casos, ya sea de forma anónima o identificándose, estando presentes en las oficinas o desde sus hogares”.
La herramienta está disponible para las y los miembros de los cuatro edificios de WeWork en Argentina y se llama SafeSpace, una plataforma creada en 2019 por cuatro mujeres en Brasil. La misma ofrece un canal de denuncias, al que se puede acceder de tres maneras: anónima, identificándose o a través de la modalidad “Connect”, en la que el reporte se hace efectivo en el momento en que otra persona de la organización realiza otra acusación sobre el mismo agresor.
Por último, la plataforma ofrece contenido sobre ética, seguridad e inclusión al que todos los colaboradores pueden acceder para comprender el contexto de ciertas situaciones, decidir tomar acción y aprender sobre la prevención de la violencia de género.
“Nuestro compromiso con la comunidad es crear espacios de trabajo que promuevan la igualdad de oportunidades y disminuyan los riesgos relacionados con la discriminación y acoso en ambientes laborales. Buscamos lograrlo ofreciendo instalaciones seguras, tanto para nuestros colaboradores directos como para nuestros clientes y proveedores. Apoyamos y promovemos la cultura del speak-up para tomar acción de manera temprana y oportuna ante situaciones no deseadas para ninguna mujer en el mundo”, concluye Rocío Robledo Gerente General de WeWork Argentina.
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