INADI lanzó una campaña por paridad laboral de género

Las mujeres cobran, en promedio, el 35 por ciento menos que los hombres por la misma tarea, un dato que se verá reflejado el sábado, Día Internacional de la Mujer, a través de un spot publicitario de una campaña en favor de la paridad laboral de género.

El cuentapropismo es el sector donde existe la mayor brecha salarial: las mujeres fijan para sí mismas hasta un 40% menos de lo que cobran los hombres por el mismo trabajo o función, según datos del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).

Las operarias con calificación profesional cobran el 25% menos que los hombres y entre los operarios no calificados pero con experiencia, la brecha es del 22, dijo la presidenta del INADI, María José Lubertino.

La campaña es promovida por el INADI, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión de Mujeres de la Argentina (UMA), y su lanzamiento tuvo lugar este mediodía en la sede del Ministerio de Trabajo de Leandro N. Alem 654.

"Algo está pasando con la mujer que trabaja por cuenta propia, donde se ve la brecha más grave entre los salarios de mujeres y varones", advirtió Lubertino.

"Los informes reflejan que éstas distribuyen los recursos de su pequeña empresa de manera tal que se quedan con un ingreso menor al que accede el varón" en la misma actividad", agregó.

Actualmente, las jóvenes "están más calificadas, salen del secundario con mejores notas, pero siguen estando en inferioridad de condiciones a la hora de conseguir empleo", indicó.

"El más alto grado de desocupación femenina, lo padecen las más jóvenes", dijo Lubertino y solicitó que en el Programa Joven, anunciado por el gobierno recientemente, se implementen acciones afirmativas para las chicas.

Los datos siguen marcando una muy fuerte discriminación de género: el 90% del trabajo doméstico, el 70% de la educación y el 72,7% de los servicios sociales y la salud, están a cargo de mujeres, según estadísticas de la comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones (CTIO), dependiente del Ministerio de Trabajo.

No obstante, la percepción de la gente en referencia a la disparidad laboral entre géneros, obtenida a través de encuestas del INADI en la mayor parte de las provincias argentinas, es muy baja aún.

Olga Hammer, presidenta de la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades y de Género, del Ministerio de Trabajo, dijo que el tema de la paridad laboral debe ser tomado "como cosa propia".

"Los años de trabajo nos han demostrado que los logros alcanzados en la paridad de género no sólo han sido fruto de la voluntad y la decisión política del Estado", indicó.

La funcionaria sostuvo que en esos logros "también hay que valorar el movimiento de mujeres, de trabajadoras a través de sus sindicatos y de mujeres empresarias a través de las cámaras" de cada sector.

La presidenta de la UMA, María Inés Brasesco, comprometió el apoyo su apoyo para que la campaña llegue a las fábricas, a las escuelas públicas y privadas y a las universidades, por medio de actividades como seminarios y talleres.