Ante el alto nivel de competitividad y exigencia por parte de las empresas a la hora de encontrar empleados, se necesita contar con un buen currículum vitae (CV) que no pase desapercibido para sorprender a los expertos de selección de personal.
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LinkedIn, por ejemplo, es una de las plataformas virtuales donde una persona puede conseguir trabajo. Allí, los usuarios pueden estar al tanto de las solicitudes empresariales, así como también pueden cargar a la web su experiencial laboral y estudios académicos. Por este y otros motivos, te sugerimos mejorar tu perfil en simples pasos.
A continuación, te compartimos tres tips claves a la hora de buscar un puesto de trabajo en el sitio.
Así como no colocarías cualquier foto en tu CV, LinkedIn tambien requiere el uso de fotos profesionales. En tanto, esta debe ser de máxima calidad.
Se recomienda cambiar la misma cada cinco años.
Es importante escribir un eslogan que te represente, ya que los reclutadores podrán disponer así la máxima información acerca de vos. Lo importante en este caso es hacer foco en los objetivos profesionales a través del uso de palabras clave, las cuales podrás desarrollar en la descripción.
De esta manera, las personas pueden dar credibilidad. Por este motivo, se aconseja que las personas que hayan trabajado con vos lo hagan.
Quienes trabajan en Recursos Humanos (RRHH) puede ver así la relación personal con tu trabajo anterior o actual desde otro punto de vista. No te olvides pedirle a tu antiguo jefe una recomendación de LinkedIn y ofrecele otra como agradecimiento.
Al seguir todos estos pasos, los reclutadores valorarán la actualización de tu red.
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