La empresa de seguridad informática ESET presentó investigaciones que alertan sobre posibles estafas en búsquedas de empleo dentro de la plataforma de Linkedin. En un contexto donde el trabajo escasea, muchas usuarios suelen caer en las trampas.
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La primera estrategia para robar los datos de una persona es a través del envío de notificaciones falsas con el correo electrónico. "Apareciste en tres búsquedas esta semana" o "Felicita a Juan por su nuevo trabajo", son los tipos de mensajes que se reciben.
Por lo general, estos correos electrónicos son acompañados de un enlace, o link, que el usuario pulsa con la esperanza de ser redirigido a la plataforma oficial de LinkedIn. Los atacantes diseñan páginas web idénticas (clonadas) a la original, en donde el usuario termina ingresando su correo y contraseña, y entrega así el acceso a su cuenta. (y a las otras en las que use las mismas credenciales).
La segunda forma de estafar a una persona a través de Linkedin es mediante las falsas ofertas de trabajo. ¿El principal motivo para entrar en la propuesta? Generalmente son bien remuneradas y propone una oferta más que tentadora.
Con el jugoso número sobre la mesa, las víctimas se ven tentadas a recopilar más información sobre el empleo, lo que lleva al "reclutador" a exigir el pago de una tarifa por adelantado, supuestamente para capacitación; o se solicita la realización de un formulario de Google con datos personales.
Una vez que las personas caen en estas estafas, el objetivo de los ladrones cibernéticos consiste en robar la mayor cantidad de información posible. Sin embargo, se sabe que los estafadores no sólo van por los datos personales o el dinero, sino que también pueden llegar a interesarse por espiar a través de archivos infectados.
Los engaños en los que suplantan la identidad de LinkedIn continúan prosperando y, de hecho, se han disparado en los últimos meses", explica Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.
"Si bien algunos estafadores pueden tener mucho éxito con trucos muy simples y antiguos, como solicitar sus datos bancarios o pagos por adelantado a cambio de una entrevista de trabajo aparentemente legítima, otros pueden ser muy sofisticados", agrega.