8 de marzo 2021 - 19:45

Banco Ciudad presentó "Motoras", un programa para empoderar y dar visibilidad a mujeres líderes

La entidad bancaria lanzó la iniciativa de sponsoreo destinada a mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en mandos intermedios.

El Banco Ciudad  busca empoderar y dar visibilidad a las mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en mandos intermedios.

El Banco Ciudad  busca empoderar y dar visibilidad a las mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en mandos intermedios.

En el marco de las iniciativas institucionales con enfoque inclusivo y en pos de la equidad que el Banco Ciudad lleva adelante, se presentó el programa de sponsoreo denominado “Motoras”, que busca empoderar y dar visibilidad a las mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en mandos intermedios.

La iniciativa está diseñada para inspirar, favorecer el desarrollo e impulsar las capacidades de management de las líderes mujeres, tendiendo de esta forma a acelerar la presencia femenina y la diversidad en los cuadros gerenciales de la institución.

El nuevo programa se lanzó, en consonancia con la celebración del Día Internacional de la Mujer, en un encuentro que tuvo lugar en el Auditorio del edificio central del Banco Ciudad, en el que participaron integrantes del Comité de Género de la entidad, la directora Delfina Rossi y la subgerente general Elena Cafaldo, acompañadas por la síndica Paula Villalba y representantes de las distintas Gerencias que conforman el Ciudad.

Al respecto, Delfina Rossi, destacó: “Para construir una sociedad libre de violencias, justa y equitativa, necesitamos que las mujeres rompamos el techo de cristal. Una organización cada vez más paritaria, diversa e inclusiva también brinda mejores servicios para sus clientas".

Por su parte, la síndica Paula Villalba señaló: “Este programa es similar al que lleva adelante muy exitosamente la Ciudad de Buenos Aires y nos permite avanzar en acciones concretas sobre políticas de género, asi estamos reivindicando a muchas mujeres que lucharon por conseguir una sociedad que nos ofrezca más garantías de igualdad”.

A su vez, la subgerente general de Transformación Organizacional, Elena Cafaldo, manifestó: “Los obstáculos que encontramos las mujeres que ascendemos en la escala jerárquica de una organización, también están presente en el sector financiero, donde sólo el 24% de los puestos de dirección son ocupados por mujeres".

La iniciativa “Motoras” abarca una serie de acciones tales como un programa de capacitación con foco en charlas inspiracionales de mujeres líderes, así como un programa de mentoreo a través de la figura de sponsors para brindar conocimientos técnicos, Coaching y Networking, entre otras habilidades para el liderazgo.

El Banco Ciudad, en 2019 y 2020, fue reconocido como uno de los 8 mejores lugares para trabajar en la Argentina para mujeres, por fomentar la equidad de género, la inclusión, el trato igualitario y el bienestar de sus colaboradoras.

En este sentido, en 2020 el Banco Ciudad creó un Comité de Género, para continuar trabajando con un enfoque inclusivo y profundizar las políticas e iniciativas institucionales de igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la organización.

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