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26 de noviembre 2023 - 00:00

El verdadero propósito de la Inteligencia Artificial y sus aportes a las organizaciones

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Pixabay

Statista reveló que el 42% de las empresas en América Latina están explorando todas las posibilidades de esta tecnología, porcentaje que se encuentra por arriba de la media mundial.

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La Inteligencia Artificial es una disciplina que busca crear sistemas y programas capaces imitar, replicar o incluso superar las capacidades intelectuales humanas. Mediante la utilización de algoritmos avanzados, técnicas de aprendizaje automático y procesamiento de datos, la IA tiene como objetivo imitar el razonamiento, el aprendizaje, la percepción y la toma de decisiones que hasta ahora se consideraban exclusivas de los seres humanos.

Si bien esta tecnología ha generado ciertos temores en cuanto a la posible sustitución de empleos y su impacto en la sociedad, su propósito real es complementar y potenciar las habilidades humanas, permitiendo a las personas abordar problemas más complejos y liberándolas de tareas tediosas y repetitivas.

En América Latina, de acuerdo a Statista, el 42% de las empresas están explorando todas las posibilidades de esta tecnología, porcentaje que se encuentra por arriba de la media mundial; el 37% ya lo utiliza. Los países que lideran el ranking en preparación con IA son Chile, Brasil, Uruguay, Argentina, México, Colombia, Perú, Costa Rica, Panamá, Ecuador, Paraguay y por último Bolivia.

De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe de las Naciones Unidas (CEPAL), mientras que a nivel global se destinaron US$190,000 millones en inversión privada para aplicaciones e infraestructura relacionadas con la inteligencia artificial el año pasado, en América Latina, esta cifra apenas llegó a aproximarse a los US$8,200 millones.

La Inteligencia Artificial ofrece a las organizaciones una ventaja competitiva al impulsar la productividad, la eficiencia y la innovación, lo que les permite adaptarse mejor a un entorno empresarial en constante cambio y lograr mejores resultados. Es importante tener en cuenta que, si bien esta herramienta ofrece muchas ventajas, también plantea desafíos éticos y sociales que deben abordarse de manera responsable”.

A continuación, cuatro formas en las que esta herramienta aporta significativamente a las organizaciones:

Este instrumento puede realizar tareas rutinarias de manera más rápida y precisa, mejorando la eficiencia y la calidad de los resultados como por ejemplo: En un almacén de logística, la IA puede controlar y optimizar los vehículos autónomos utilizados para mover productos, reduciendo la necesidad de supervisión humana y acelerando la entrega de pedidos.

Al procesar y entender los datos, la IA puede identificar patrones y tendencias que no serían fácilmente perceptibles por los métodos tradicionales, proporcionando así una visión más profunda y precisa de los procesos.

Un claro ejemplo sería en una fábrica de manufactura, la Inteligencia Artificial puede monitorear constantemente la maquinaria y detectar anomalías en tiempo real, lo que permite programar el mantenimiento preventivo y minimizar el tiempo de inactividad no planificado.

En una empresa de inversiones, la IA puede analizar noticias financieras y datos del mercado en tiempo real, proporcionando recomendaciones basadas en el análisis para inversores y traders, lo que les ayuda a tomar decisiones más informadas.

Esta herramienta puede ofrecer respuestas y soluciones personalizadas, mejorando la satisfacción y lealtad hacia la marca. Este instrumento esencial impulsa la excelencia en el servicio al cliente y brinda una ventaja competitiva en el mercado actual.

La capacidad de la IA para aprender y mejorar continuamente garantiza una experiencia del cliente más efectiva y fortalece las relaciones comerciales a largo plazo entre las empresas, solo hay que estar preparados para lograr el salto en el momento indicado.

Durante los primeros meses de 2023 hemos sido testigos de los primeros pasos que esta tecnología puede lograr en el mundo empresarial y también en la vida cotidiana de las personas. Aunque no se trata de la sustitución de empleos sino la intención de fortalecer aptitudes humanas para impulsar progreso e innovación.

(+) Gerente de Application Management Service (AMS) de TIVIT Latam

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