¿Qué buscan los trabajadores IT al momento de elegir dónde trabajar?

La demanda de los talentos IT se destaca en todo el mundo, ofreciendo beneficios muy tentadores para los talentos. Entre las elecciones de los trabajadores se destacan tres claras premisas: autonomía, libertad y desafíos.

El mundo IT continúa creciendo a pasos agigantados y cada vez más personas deciden dedicar su carrera a esta industria que atraviesa todos los sectores. Al mismo tiempo, la demanda de los talentos IT se destaca en todo el mundo, ofreciendo beneficios muy tentadores para los talentos. Frente a este contexto, como empresa de tecnología nos preguntamos ¿Qué buscan las personas al momento de elegir dónde trabajar? Y se destacan tres claras premisas: autonomía, libertad y desafíos.

¿Qué significa que un empleado tenga autonomía? Para nosotros, la autonomía es la capacidad de actuar con independencia. De proponer ideas que rompan el molde, de crear, arriesgar, fallar y volver a intentarlo cuantas veces sea necesario. En etermax esto es posible porque nuestra cultura nos motiva a experimentar nuevos proyectos y nos impulsa a apuntar a lo más alto, ofreciendo a cada persona las posibilidades y herramientas para crear su propio camino. A su vez, fomentamos la colaboración y la conexión, creemos que en los encuentros con otros equipos y especialistas del sector potencian a las personas y permite llegar a lugares inimaginados.

Al mismo tiempo, mencioné la libertad como un punto crucial. Y con libertad nos referimos a implementar la flexibilidad: elegir dónde trabajar, pudiendo seleccionar la modalidad que más los inspire y se adapte a sus proyectos de vida. “El trabajo ya no es un lugar” es una frase que desde el 2020 viene resonando en diferentes ámbitos, y que cada vez más se afianza como la única realidad. De hecho, hay una clara tendencia de los trabajadores sobre este aspecto laboral. Y nosotros así lo creemos porque cada persona puede optar por trabajar desde su casa, la oficina o cualquier parte del país. Y esto sin dudas marca un diferencial que refleja cómo somos y cómo actuamos: escuchamos a las personas, buscamos soluciones y actuamos rápido frente a sus deseos y necesidades.

Y por último, pero no menos importante, abrir el espacio a nuevos desafíos. Quizá es algo que en muchos casos damos por hecho, pero en una industria que evoluciona día a día es importante para mantener a nuestros talentos a la vanguardia, para encontrar soluciones a las necesidades de hoy y del futuro. Este año nos estamos preparando para sorprender al mercado acompañando las grandes tendencias tecnológicas que nuestros colaboradores están esperando: blockchain, metaverso, gamificación y AdTech. Como consecuencia de la identificación de estas tendencias, es que el 91% de las personas que forman el equipo de etermax en argentina consideran es un gran lugar para trabajar, en contraposición al promedio del mercado local donde el 86% de los empleados afirman que su trabajo es un gran lugar. Esto responde a una mirada clara del mercado, un diálogo abierto con nuestros colaboradores, y un entendimiento de que el mundo laboral es dinámico y las oportunidades también deben serlo.

En conclusión, los trabajadores IT buscan autonomía, libertad y desafíos, pero además necesitan trabajar en lugares que estén alineados a sus propósitos personales. Las compañías que puedan brindar una experiencia laboral que se apoye en estos tres pilares y que representen a los propósitos de sus integrantes, serán las que guíen el camino.

(*) Chief People Officer de etermax