El 66% de encuestados cree que la jornada de trabajo se puede reducir

La implementación de esta política sin tocar los salarios de los trabajadores es una de las principales dificultades.

Implementación. Muchas empresas ya tienen esta idea en agenda para beneficio de los empleados.

El 66% de los especialistas en recursos humanos de la Argentina cree que es posible reducir la jornada laboral y mantener los mismos salarios. La tendencia bajó 6 puntos porcentuales con respecto a 2022, en donde el 72% de los especialistas lo creía factible. Así se desprende de la nueva edición del estudio Reducción de la Jornada Laboral de Bumeran, portal de empleo en Latinoamérica.

En contraste, los expertos señalan la implementación de esta política sin reducir los salarios de las personas trabajadoras como una de las principales dificultades, con el 52%. ¿Qué pasa en la región? Perú es el país en donde los especialistas ven más viable reducir la jornada laboral y mantener los mismos salarios, con el 73%. Por detrás se ubica Chile con el 67%; Panamá con un 63%; y, por último, Ecuador, en donde solamente el 25% lo cree factible.

Al igual que la Argentina, Perú (53%) y Panamá (50%) también consideran que la principal dificultad de la reducción de la jornada laboral es llevarla a cabo sin reducir los salarios. En Ecuador, en cambio, el 42% lo cree así pero la opción más indicada es la falta de tiempo para llevar a cabo las tareas (58%). Mientras que en Chile la primera problemática señalada es el aumento del costo laboral con el 49%.

Actualmente, la Argentina tiene una jornada laboral de 48 horas semanales. Los proyectos de ley, presentados en el Congreso de La Nación por distintos bloques, pretenden llevar a cabo una modificación de la legislación laboral. Se busca reducir la carga horaria de las personas trabajadoras, y proponen jornadas de 6 o 4 horas diarias o una reducción de los días laborables.

Aunque la mayoría cree posible implementar una reducción de la jornada, en el país el 85% de los especialistas no tiene pensado llevarlo a cabo. De los que sí, ¿qué tipo de reducción de la jornada van a implementar? El 73% tiene pensado reducir la cantidad de horas que se trabajan por día, mientras que el 27% reducir los días laborales a 4. A pesar de que el 85% no piensa implementar la reducción de la jornada, el 91% de los especialistas en Recursos Humanos de la Argentina cree que las empresas que tienen una jornada laboral reducida son más atractivas para los nuevos talentos, frente a un apenas 9% que no piensa que sea así.