Consiguió ayer el número y la foto deseada: varios dirigentes sindicales se abrazaron a Néstor Kirchner, le juraron fidelidad -la misma que les expresan a sus mujeres- y uno de ellos (Vicente Mastrocola, Plásticos) se adelantó a firmar el aumento salarial de 15% (en rigor, un disfraz debido a que ese porcentaje se aplica sobre un ingreso no remunerativo de 150 pesos que ahora se blanquea y se imputa en la nómina). Hugo Moyano se arrepintió de no haber sido el primero, quizá porque con otros de la industria perseguían uno distinto disfrazado de 16,5%. Para el Presidente, el número es clave para disimular la inflación y un alivio la foto acuerdista con los gremios. Así, destierra una preocupación que lo asedia: había sintomatología de que los sindicatos espiralizaban la demanda salarial y la protesta como en los tiempos en que se gestó el Rodrigazo. Dijo que no quería escuchar esa palabra, lo trastornaba su posible repetición y, maquillaje más, maquillaje menos, consagró un incremento de sueldos que figurará en el INDEC como si fueran los precios que dibuja Guillermo Moreno. Por ahora, todos contentos mientras se guardan las formas. Pero la sociedad siempre se inquieta cuando observa que los sindicalistas sonríen: hay otro que paga.
Mientras los sindicatos contrarios a Hugo Moyano ya hablan de paros porque no les otorgan aumentos salariales de más de 20%, el gobierno exhibió ayer que al menos un gremio obedeció la pauta de un alza de sueldos de 15%, aunque en realidad la cifra es superior. Se trata de la Unión de Obreros y Empleados Plásticos, que dirige Vicente Mastrocola, que ayer firmó su paritaria para este año. El porcentaje, además, se otorgará en forma escalonada. Tal fue el entusiasmo oficial, que la agrupación tuvo a su disposición el despacho presidencial, incluyendo al jefe de Estado, para presentar el acuerdo.
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Néstor Kirchner, Mastrocola y Moyano no estuvieron solos. A la reunión de ayer por la mañana llegó también el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA) y titular de la Cámara Argentina de la Industria Plástica, Héctor Méndez, quien había avalado a comienzos de abril el pacto de un incremento de salarios de 15% al que habían llegado en febrero el Presidente y el camionero. Además, asistió la secretaria de Trabajo, Noemí Rial.
El convenio establece que a partir de abril se transforma el adicional no remunerativo de $ 150 que venían percibiendo en remunerativo, y que en mayo se aumentará 10% sobre el monto percibido en abril. Esto implica que en realidad el aumento salarial sería mayor a 15%. Algo similar había sucedido con el anterior -sindicato que había cerrado- en este porcentaje, el bancariode Juan José Zanola ( también cercano a Moyano), que logró un alza salarial de 15% más otros pagos no remunerativos que llevaron la suba a 20%.
Otro 5%
El acuerdo de los plásticos contempla además que en julio se aumentará otro 5%, pero teniendo como base el salario de abril. Se acordó también que en aquellas empresas donde rijan premios e incentivos porcentuales cuyo cálculo se efectúe sobre el salario convencional se establece que la base a tomar en cuenta serán las escalas de sueldos y salarios convencionales del mes de abril de 2007.
La situación es la opuesta en los otros gremios, contrarios a Moyano, que están discutiendo también sus paritarias para este año. Tanto la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) como los telefónicos están en plena crisis y a punto de lanzar paros de actividades, que se habrían ya concretado de no mediar el llamado a conciliación obligatoria dictado por el Ministerio de Trabajo de Carlos Tomada.
Ayer, el plenario de secretarios generales de la UOM resolvió que se llamará a un cese de actividades en todo el país si persiste la negativa de los empresarios de no otorgar un aumento salarial de 20%. Así lo indicó el secretario de Organización del gremio, Antonio Cattáneo, quien señaló que se tomó esta medida porque «ya se agotaron todos los tiempos para seguir esperando una respuesta». Dijo además que el plenario, que reúne a representantes de las 54 seccionales nacionales, resolvió «otorgar facultades al secretariado nacional del gremio para que disponga la realización de un paro». Asimismo, señaló que esta medida de fuerza podría ser definida a principios de la semana próxima.
El sindicato reclama un aumento salarial de 20%, un pago extra no remunerativo de $ 200 y la eliminación de la categoría de peón. El sector empresarial ofrece una mejora de 14%.
Por su parte, el gremio de los empleados telefónicos, FOETRA, resolvió realizar un paro con movilización la semana próxima, ante el estancamiento de las negociaciones salariales con las empresas del sector. Claudio Marín, secretario adjunto del gremio, dijo que la fecha de la medida de fuerza será resuelta el próximo lunes, tal como lo resolvió una asamblea realizada anoche.
«Junto con el paro haremos movilizaciones y una campaña de esclarecimiento que incluirá visitas a los grandes clientes de las telefónicas, para que quede claro lo que estamos pidiendo», dijo Marín. El dirigente explicó que el Ministerio de Trabajo dispuso la conciliación obligatoria al gremio pero sólo por la cuestión vinculada con la extensión de la jornada laboral y no por el conflicto salarial. De cualquier manera, indicó que continuarán las reuniones para intentar avanzar en la paritaria salarial, ya que el gremio reclama un aumento de 25% y trabajar media hora menos, mientras que las telefónicas ofrecen un incremento de 10%.
La próxima semana continuarán varias negociaciones clave. Volverán a reunirse los gastronómicos de Luis Barrionuevo, los trabajadores del neumático, los empleados de subtes, los maquinistas de La Fraternidad y los empleados de las curtiembres. En ninguno de los casos los reclamos bajan de 25%, llegando incluso a 38% en el caso de los empleados del neumático.
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