Baja empleo en negro (porque crece el "gris")

Una de las consecuencias de la imposición del gobierno de aumentos salariales por decreto es la «creciente tendencia a violar el salario mínimo declarando ante la AFIP un contrato a tiempo parcial cuando en realidad es a jornada completa», señaló el Instituto de Desarrollo Social Argentino (IDESA).

«Estos trabajadores 'en gris' son otra manifestación de la baja eficacia social y el alto impacto distorsivo que produce la falta de aplicación de instrumentos de política más imaginativos», agrega la entidad en su informe semanal.

Según el INDEC, el salario promedio en el sector privado se ubica en alrededor de $ 690 mientras que, con los últimos aumentos dispuestos por el Consejo del Salario, en julio de este año el salario mínimo se ubicará en $ 630. Si a esto se suma el monto adicional no remunerativo de $ 100 que todo empleador está obligado a pagar, el piso legal será de 730 pesos.

«Es decir, el mínimo legal superará el salario promedio de la economía. En los países de la OECD (los países más desarrollados), el salario mínimo representa en promedio 41% del salario de la economía», informa IDESA.

• Baja eficacia

Según la entidad, «los aumentos de salario han demostrado tener una muy baja eficacia para recomponer el deteriorado tejido social. Esto se explica porque se pretende imponer salarios muy por encima de la realidad productiva de las empresas, especialmente las más pequeñas, que son las que más sufren las imposiciones decididas a niveles centralizados».

Tomando datos del INDEC en las grandes ciudades, IDESA destaca lo siguiente:

• Entre el 4° trimestre de 2003 y 4° trimestre de 2004, el salario mínimo legal aumentó de $ 300 a $ 450.

• El empleo de asalariados en general en el sector privado aumentó en total 9,4%, y el empleo asalariado en blanco creció 10%.

• Tomando los trabajadores a jornada laboral completa (más de 45 horas semanales), la totalidad del crecimiento del empleo registrado se dio en salarios inferiores a los $ 450, es decir, incumpliendo la norma que fija el salario mínimo.

Según IDESA, los trabajadores «en gris» -es decir, que cumplen parcialmente las normas- explican «la muy alta creación de empleos observada el año pasado».

A finales de 2004, 36% de los trabajadores registrados que trabajan más de 45 horas semanales tiene un salario por debajo de los $ 450 mensuales (el valor del salario mínimo en ese momento).

«Antes de los últimos aumentos, el mercado de trabajo mostraba síntomas de alta debilidad. Por un lado, más de 50% de los trabajadores asalariados privados está «en negro» y 60% gana menos de $ 450", declara IDESA.

«En 50% restante, sobre los que las empresas hacen aportes, 1 de cada 3 trabajadores a tiempo completo gana por debajo de lo que dice la norma de salario mínimo, es decir, estaría contratado 'en gris'», agrega.

La entidad pronostica que la tendencia se agudizará porque «más trabajadores serán expulsados hacia formas de ilegalidad».