El aguinaldo es proporcional y debe cobrarse el 18 de diciembre.
El Gobierno confirmó este miércoles que los trabajadores registrados cobrarán un bono de hasta $24.000, según el salario, que no debe superar el monto de $185.000, es decir, tres salarios mínimos. Mientras tanto, varios gremios ya empezaron a definir que van a recibir el bono de fin de año.
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La demora del Gobierno nacional en anunciar la implementación de un bono salarial de fin de año para trabajadores del sector privado generó algunas discusiones internas. Este miércoles, la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, anunció la medida que alcanzará a 4.300.000 trabajadores registrados, estiman.
En primera instancia, al bono de hasta $24.000 accederán los trabajadores del sector privado, desde grandes empresas como Pymes y micro pymes.
El segundo de los requisitos es que el salario neto (en mano) del trabajador no supere los $185.000, es decir, el equivalente a tres salarios mínimos.
En esa línea, todos los empleados registrados que trabajen en relación de dependencia podrán acceder al bono de fin de año. El monto del mismo es de hasta 24.000 pesos, es decir, que el monto se calcula de acuerdo a la diferencia entre el salario neto y el corte de los 185.000 pesos.
Hasta el momento, varios sectores ya cobraron un bono de acuerdo al convenio de la paritaria de su gremio. Es decir que no podrán acceder al bono de fin de año que entregará el Gobierno, que estiman, se pagará en diciembre.
De acuerdo a los sectores que ya cobraron un bono, se encuentra el de los trabajadores telefónicos, que acordaron un plus por única vez por el Día del Trabajador Telefónico de $214.086, monto que se deberá liquidar en los primeros días de enero.
En 2022, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) confirmó que en diciembre habrá un bono de fin de año para empleados.
El extra será de $30.000 y estará dirigido únicamente a trabajadores de cinco cadenas de supermercados.
Se acreditará automáticamente en las cuentas de los empleados, sin necesidad de hacer un trámite.
El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (SUTERH) también anunció un extra, que se paga en siete tramos.
En diciembre se pagará la quinta cuota del bono que alcanza a más de 80.000 personas. El cronograma de pago es el siguiente:
El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas de Capital y el Gran Buenos Aires acordó una mejora salarial con los representantes de las empresas MetroGas, Bat, Ema, QB Andina, Inarteco, Cosugas, Neltec y La Postal. En esa negociación también se firmó un bono de $150.000.
Los portuarios cobrarán un bono de $110.000, que es parte de la negociación salarial por el cual los salarios se incrementaron 85% anual. Con estas mejoras, un promedio del básico será en diciembre de unos $ 215.000.
El bono se pagará en tres cuotas: $40.000 en enero; $35.000 en febrero y $35.000 en marzo.
Por su parte, camioneros y petroleros recibirán bonos de $100.000 según lo acordado con sus respectivos sindicatos. En el caso de los liderados por Pablo Moyano se liquidará en cuatro cuotas. En el otro, será en dos.
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