Crece (pero menos) empleo en blanco: 0,4% en enero
-
El inesperado impacto de la guerra que dispara el precio de un alimento codiciado en el mundo
-
La industria repuntó en marzo y cortó racha de ocho meses de caídas interanuales
La creación de nuevos puestos de trabajo, según el sondeo
oficial, mantuvo en enero tasas de crecimiento positivas pero
detectándose cierta desaceleración del ritmo de aumento.
Para el ministro, «enero es el mes que habitualmente es de baja actividad. Cuando algunos han señalado que hay una detención en la tasa de crecimiento del empleo, los datos dan un crecimiento del empleo de 0,4% en enero pasado, que es el doble de lo que había crecido» en igual período de 2005. Remarcó que «este enero es el que registra mayor crecimiento mensual desde el inicio de la faz expansiva» (octubre '02).
Sobre el comportamiento de los diferentes sectores de la economía, señaló que la industria manufacturera «se presenta estable en términos del empleo durante enero de 2006» y que , comparado con el mismo mes de 2005, « presenta un crecimiento de 8,2%; mientras que la construcción aumenta 1,4% en el último mes y, comparado con el de 2005, registra un incremento de 34,3%». En el caso del sector comercio y servicios el empleo aumentó 0,4% en el mes y 8,6% interanual.
A continuación, los principales datos de la encuesta de empleo.
• En el Gran Buenos Aires, el empleo mostró un aumento de 0,4% respecto de diciembre pasado y 10,7% en relación a enero de 2005.
• En el Gran Córdoba, el nivel de empleo se incrementó 0,1% en el mes y 10,5% interanual. En Gran Mendoza creció 0,2% frente al mes anterior y 4,7% contra un año atrás y en el Gran Rosario el incrementó fue de 0,7% y 5,2%, respectivamente.
• Las altas de personal se debieron 54% a la expansión de la demanda y a nuevos negocios u obras, 28% a la necesidad de cubrir vacantes, 14% a cambios en la gestión y el proceso productivo y 4% a otras razones.
• En el caso de las bajas de personal, 34% fue decidido por los trabajadores (renuncias),-46% decidido por las empresas por disminución de la demanda y, al cierre de negocios, 8% a razones disciplinarias e inadecuación de competencias laborales, y 4% a cambios en la gestión y en el proceso productivo y finalización de reemplazos.
• La encuesta de expectativas arrojó que 14% de las empresas espera realizar nuevas incorporaciones, y sólo 2,7% espera concretar desvinculaciones en el próximo trimestre.
•El 83% restante no esperacambios en sus planteles.




Dejá tu comentario