Dudan prorrogar doble indemnización

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, le bajó ayer los decibeles a la probable prórroga de la doble indemnización por despido. Respecto a la incorporación de los $ 50 no remunerativos al sueldo de los trabajadores del sector privado señaló que lo debían decidir las empresas y los empleados.

En relación con la doble indemnización el ministro señaló que «todavía no hay una decisión. Estamos relevando lo que está pasando con los despidos colectivos. Sólo si la suma de los datos de generación de empleo más la posibilidad que halla otros despidos llevaría a una prórroga». O sea, que el gobierno aún no ha determinado si la va a prorrogar, un mes, tres o seis, ni si lo va a hacer, como trascendió el miércoles.

Mientras que por el lado de los $ 50 no remunerativos que se otorgaron en diciembre, Tomada dijo que era una posibilidad incorporarlos al sueldo si así lo resolvían las empresas y los trabajadores de común acuerdo. «Por ahora no hay previsto un cambio desde un punto de vista del gobierno, seguirían los $ 50 sin aportes de cargas sociales ni para jubilación», explicó.

Al ser consultado respecto de la posibilidad de otorgar otros $ 50 ante el aumento de algunos productos de la canasta familiar, indicó que «esa posibilidad está siempre abierta».

• Recuperación

«Esa posibilidad está siempre abierta aunque, actualmente, el movimiento de los precios no es tan importante como para generar en lo inmediato» otro incremento, aseveró el ministro.

«Nos parece que en este momento no es grande el movimiento de precios o tan importante como para generaruna respuesta para subir $ 50, pero también es cierto que la capacidad adquisitiva del salario se viene recuperando aunque no es suficiente», agregó.

La última prórroga de la doble indemnización fue decidida por Tomada y el presidente Kirchner en diciembre y expira este mes, por lo que el gobierno realizará un « relevamiento del mercado laboral» para determinar si extiende o no nuevamente ese sistema.

• Vigencia

La medida rige desde enero de 2002, cuando el Congreso sancionó la Ley de Emergencia Económica y, desde entonces, fue prorrogada por sucesivos decretos de necesidad y urgencia.

La doble indemnización procura evitar el despido masivo de trabajadores a partir de la profunda crisis económicofinanciera que afectó al país, fundamentalmente a partir de 2000.

La mayor parte de las entidades empresarias viene resistiendo la posibilidad de una nueva prórroga a partir de la supuesta elevación de los costos laborales, a la vez que el gobierno apuesta a que la norma vaya perdiendo su carácter de carga a través de la profundización de la reactivación económica.