GM ofrece más retiros

Detroit (Bloomberg) -General Motors está ofreciendo incentivos para su retiro anticipado a 28% de sus empleados que trabajan en Estados Unidos, lo que equivale a unos 9.000 trabajadores, anunciaron fuentes familiarizadas con el plan. La mayor empresa automotriz de Estados Unidos anunció el 15 de julio que buscaba recortar en 20% sus costos laborales en ese país y en Canadá antes del 1° de noviembre. Los empleados tienen 45 días para considerar la propuesta,dijeron las fuentes. Rick Wagoner, CEO de GM, aceleró los recortes de costos a medida que subía el precio de los combustibles y la nafta superaba los u$s 4 el galón, afectando la demanda de los vehículos de mayor porte (y los más redituables) de GM. Este elemento fue clave en la pérdida de u$s 15.500 millones registrada por la automotriz en el segundo trimestre de este año. Wagoner apunta a ahorrar unos u$s 1.500 millones reduciendo la plantilla bajo convenio sindical.

Esas reducciones se suman a la de 26% de la fuerza laboral de GM en América del Norte, de 133.000 empleados, que incluye trabajadores mensualizados y por hora, que viene llevándose a cabo desde fines de 2004. La portavoz Deborah Silverman confirmó que GM, con sede en Detroit, está discutiendo los paquetes con los trabajadores elegibles para integrar el plan, sin entrar en detalles. La empresa tiene 32.000 mensualizados en Estados Unidos.