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También sucede en el interior (en Tierra del Fuego, por ejemplo). Se calculan en 300 las «empresas recuperadas» en todo el país, que ocupan a unas 12.000 personas y cobran un respetable sueldo promedio de $ 1.200 mensuales.
Ciertamente, es difícil explicar por qué a la larga no es negocio para los afectados ni para el país forzar la continuidad de empresas que la actividad privada ya descartó por razones de rentabilidad, obsolescencia de equipos, exceso de competencia en su sector, etcétera.
Estatizar o «cooperativizar» entre empleados empresas fuera de mercado tiene un mérito: mantiene
También «cooperativizar» baja el costo de producción y hace más competitiva la empresa que cuando era privada. Sin embargo, las «recuperadas» tienen más motivos en contra que a favor. Sobre todo la experiencia. Cuando el cooperativismo no es forzado suele andar bien (por ejemplo, quienes se unen para comprar insumos más baratos como mayoristas, productores agropecuarios pequeños y otros). Si el traspaso al personal es sólo una alternativa al cierre, es escasa su posibilidad de sobrevivencia, sobre todo si el dueño original cayó en quiebra por la actuación de otros competidores del mercado. También suele conspirar contra la
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