La Fundación de la Bolsa de Comercio entregó distinciones a egresados con los mejores promedios de colegios públicos y privados de la Ciudad de Buenos Aires. Fueron convocados para recibir el galardón 173 jóvenes. Al mayor promedio general absoluto entre todos los establecimientos se le entregó medalla de oro y diploma de honor. Todos los premiados fueron invitados a participar de los cursos que se dictan en la Bolsa de Comercio, presididos por Horacio Fargosi, de manera gratuita.
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La empresa Duke Energy, operadora de la central térmica Alto Valle y del Complejo hidroeléctrico Cerros Colorados, celebrará el egreso de los 8 primeros alumnos de su escuela de operaciones, Generar. En la ceremonia, que se efectuará en el Complejo Casa de la Costa de Neuquén, estarán presentes las máximas autoridades de la empresa, entre ellas su presidente, Guillermo Fiad, y el director de operaciones, Gustavo Vannucci. La escuela de operaciones, encuadrada en el Plan de Responsabilidad Social de Duke Energy, fue creada por la empresa en 2006 con la finalidad de ofrecer a alumnos del último año de escuelas técnicas del área de Neuquén, una instrucción general en operaciones de centrales eléctricas, mantenimiento, seguridad y conocimiento de cuencas hidrológicas.
La Cámara Argentina de Industrias de Tratamiento para la Protección Ambiental (CAITPA), que agrupa a las principales empresas especializadas en tratamiento de residuos industriales y patogénicos, organiza mañana la « Segunda Jornada Protección del Medio Ambiente para el Desarrollo Sostenible». La reunión se llevará a cabo en la ciudad de La Plata con la presencia de Silvia Suárez Arocena, secretaria de Política Ambiental de la provincia de Buenos Aires, como principal oradora, quien tendrá a su cargo la charla «Introducción a la Política Ambiental Responsable».
El subgerente de Planificación y Desarrollo de Recursos Humanos de Toyota Argentina, Daniel Padilla, presentó ayer un programa de empleo y capacitación que beneficiará a un total de 1.500 jóvenes excluidos del mercado laboral, de los cuales 300 serán incorporados a la compañía.
El programa complementa la formación técnica con la posibilidad de realizar pasantías dentro de la empresa automotriz para 1.500 participantes en un término de diez meses, detalló el ejecutivo durante el IX Encuentro Anual de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE) que se desarrolla en el Hotel Sheraton de Pilar.
«Este programa se desarrollará en dos años y contempla el acondicionamiento de talleres, aulas de colegios técnicos y la construcción de aulas nuevas de la Universidad Técnica Nacional (UTN)», detalló Padilla.
La iniciativa apunta a jóvenes desocupados, de entre 18 y 25 años, que residan cerca de las plantas de producción y montaje de Zárate, Campana y Baradero y no hayan terminado la escuela secundaria.
Los beneficiarios recibirán además una beca de entre 400 y 820 pesos por mes, cuyos costos serán financiados por Toyota, el Ministerio de Educación, de Trabajo, de Desarrollo Social y de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
