En tres de los cuatro aglomerados relevados, la mayor parte de las desvinculaciones se deben a bajas decididas por las empresas. En Buenos Aires éstas fueron 60,7%, mientras 39,3% restante se debe a decisiones de las personas. En Mendoza las desvinculaciones que han sido decididas por las empresas representan 76,9% y en Córdoba representan 61,1%. En el conglomerado Rosario a contramano del resto, 49,6% de las desvinculaciones fue decidida por las empresas y 50,4% por las personas.
«Cuando la desvinculación se produce por decisión de las personas, las renuncias superan a las jubilaciones en todos los aglomerados», advierte el informe oficial.
Con relación a las suspensiones, en Buenos Aires y Córdoba, las empresas que aplicaron suspensiones aumentaron durante abril con respecto a marzo. Sin embargo, el personal suspendido se mantuvo estable en ambos aglomerados.
En Rosario disminuyeron tanto las empresas que aplicaron suspensiones como el personal suspendido, mientras que en Mendoza disminuyeron las empresas que aplicaron suspensiones, pero aumentó el personal afectado por la medida.
La encuesta de expectativas dio que más de 86% de las empresas de los cuatro aglomerados relevados esperan mantener sus dotaciones en los niveles actuales en los próximos tres meses. En Mendoza 92,6% y en Buenos Aires 90,3% son los valores más altos. Un año atrás únicamente 76,3% de las empresas esperaban mantener sus dotaciones sin cambios.
En cuanto a las horas efectivamente trabajadas hubo aumentos interanuales en Buenos Aires de 0,9%, en Rosario 13,9%, en Córdoba 10,7% y en Mendoza 5,1%. Respecto al mes anterior sólo crecieron en Córdoba 0,8%, Rosario 1,4% y Mendoza 5,2% mientras que en Buenos Aires cayeron 0,8%.
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