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Esa iniciativa no sólo avanza introduciendo nuevas presunciones, sino que establece multas por incumplimientos informales que, de comprobarse un error, son de muy difícil devolución.
Por ejemplo, con la nueva ley, la AFIP podrá suponer que cualquier variación en la declaración de una empresa puede deberse a la contratación de personal que no ha sido declarado.
Si una empresa produce más, consume más energía, compra una mayor cantidad de materias primas o aumenta sus ventas serán elementos básicos sobre los que la AFIP podrá suponer que para conseguirlos el dueño tomó empleados.
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