• Prácticamente 9 de cada 10 juicios por accidentes de trabajo se producen luego de la extinción del contrato de trabajo. Según el Ministerio de Trabajo, las empresas con menos de 5 trabajadores rotan en promedio 86% de su planta de personal cada año, mientras que las grandes sólo 29%.
• Un juicio laboral de montorelativamente bajo a un pequeño establecimiento implica una erogación equivalente a lo que paga de salarios a todos sus empleados en un año.
• Apartarse del Derecho Común fue la manera más racional que se encontró para tratar con equidad los problemas de riesgos del trabajo. Los fallos de la Corte, estimulando el retorno a la aplicación del Derecho Civil en el contrato de trabajo, resultan así de una involución sin antecedentes en otras partes del mundo.
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