Los ingresos de los jefes de la mayores empresas británicas aumentaron este año dos veces más rápido que la inflación, según un estudio de PwC, lo que alimentó críticas en plena crisis del coste de vida.
8 de noviembre 2022 - 12:21
Reino Unido: los ingresos de los CEOs aumentaron 2 veces más rápido que la inflación
La inflación en Reino Unido sumada a los problemas institucionales generados por el cambio de Gobierno llevaron a marchas masivas con reclamos para frenar la pérdida del poder adquisitivo.
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Reino Unido: el primer ministro promete medidas para contener la inflación
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La inflación en Reino Unido alcanzó el 3% anual en febrero y refuerza la cautela por las tasas
En un contexto de inflación de más del 10% en Reino Unido, esta sumas podrían ser "distribuidas más equitativamente", indicó el martes a AFP Luke Hildyard, director del centro de reflexión High Pay Centre.
La inflación en Reino Unido sumada a los problemas institucionales generados por el cambio de Gobierno llevaron a marchas masivas con reclamos de elecciones anticipadas y medidas contra la pérdida de poder adquisitivo. En paralelo, el Banco de Inglaterra aplicó la mayor suba de tasas en 33 años en un intento por contener la inflación.
El alza de estos ingresos se debe en buena medida al aumento de primas tras "la reapertura de las empresas y el regreso de la demanda tras la pandemia" subraya Andrew Page, especialista de remuneración de directivos en PwC.
El ingreso promedio de los directivos del FTSE 100, que agrupa a las 100 mayores valorizaciones de la bolsa de Londres, pasó de 3,2 millones de libras a 3,9 millones (4,5 millones de euros, +22%) en el ejercicio 2021-2022, precisa PwC el lunes en un comunicado.
La remuneración de altos directivos había retrocedido durante la pandemia, tras bajas de salarios y de primas, voluntarias o bajo la presión de los accionistas o inversores.
Sin embargo, desde entonces ha vuelto a subir con fuerza y se encuentra en niveles prepandémicos, según varios estudios.
"En el curso de la última década, los inversores han empezado a ser más estrictos en lo referente a la remuneración de los directivos" y las empresas del FTSE 100 pagan raramente a sus directores ejecutivos más allá de "tres a cuatro millones de libras" anuales, asegura Hildyard.
Sin embargo "ello equivale a pagarles más de 100 veces el salario de un trabajador británico medio", insiste. Desde hace meses las huelgas se multiplican en Reino Unido para exigir mejores salarios ante la generalizada inflación.
El Gobierno británico deberá presentar en los próximos días un nuevo presupuesto, luego de que la ex primera ministra, Liz Truss, debiera renunciar por la crisis desatada por su proyecto, que proponía recortes de impuestos, eliminación de topes de las ganancias de los directores de bancos y el aumento del gasto, especialmente en subsidios a la energía.
El nuevo primer ministro, Rishi Sunak, dijo que su presupuesto incluirá medidas para combatir la inflación.
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