Bajaron los pedidos de Técnicos y empleados de la administración y se incrementaron la demanda de los comerciales y de servicios.
El Índice de Demanda Laboral de la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, calculado por el Centro de Investigación en Finanzas (CIF), se reduce 0,2% durante el mes de mayo, situándose en 62,2 puntos. En términos interanuales la variación es de un incremento de 4,7%. El indicador exhibe variaciones interanuales positivas desde comienzos de 2010, a excepción del descenso registrado en marzo 2011.
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Las categorías ocupacionales muestran un comportamiento heterogéneo: tres de ellas muestran ascensos mientras que las dos restantes exhiben bajas.
En la medición de mayo y considerando la serie desestacionalizada, la demanda laboral en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires descendió 0,2% con respecto a la medición de abril, situándose en 62,2 puntos, de acuerdo al indicador que elabora la Universidad Torcuato Di Tella. . En términos interanuales se registró un incremento de 4,7%.
Con respecto al mes anterior, las categorías ocupacionales presentan un comportamiento heterogéneo en las series con estacionalidad. Tres de ellas exhiben subas mientras que las dos restantes muestran bajas. Los incrementos se dan en los rubros de Empleados de servicios (+5%), Empleados comerciales (+4,2%) y Profesionales (+1,5%). Las bajas se registran en Técnicos (-2,7%) y Empleados administrativos (-2,3%).
"La serie desestacionalizada presenta una tendencia claramente decreciente desde fines de 2007 hasta el segundo trimestre de 2009. Durante el resto de 2009 se mantiene estable y experimenta un crecimiento a comienzos de 2010. A partir de entonces y hasta la presente medición, el nivel del índice se mantiene sin variaciones considerables (a excepción de marzo 2011)", sostiene el informe de Di Tella.
Y añade que "actualmente, el Índice de Demanda Laboral se encuentra por debajo de los valores alcanzados entre fines de 2007 y principios de 2008, momento en el que comenzó la caída de la demanda de trabajadores. Desde agosto 2008 el indicador se encuentra por debajo de su promedio histórico, 82,1 puntos, ubicándose la medición actual 24,3% debajo del mismo (es decir, una diferencia de 19,9 puntos)".
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