Suspenderían pago de doble indemnización por despido

Será por decreto, desde el lunes próximo. Con esto se dará marcha atrás en una de las malas decisiones que tomó Duhalde. Sería para las empresas que respeten las 8 horas diarias y tomen nuevo personal. Otro cambio positivo es que empresas que demuestren estar en crisis (hoy, la mayoría) podrán pagar el aumento de $ 100 en hasta tres cuotas de $ 33.

El gobierno permitirá que no se liquide una doble indemnización en el caso de despido de personal. A cambio, las empresas limitarían o eliminarían la aplicación de horas extra y respetarían la jornada laboral de 8 horas. Además, y cuando se justifique a partir de la situación económica de una empresa, se podrían pagar los 100 pesos obligatorios de sobresueldo en tres cuotas, con lo que los pagos continuarían hasta 2003. Estas tres medidas se saldarán el 24 de setiembre por decreto, cuando los representantes de las principales cámaras empresariales y de los empleados se reúnan en el Ministerio de Trabajo en la Mesa de Diálogo por la Promoción del Trabajo Decente.

La decisión de llamar a este diálogo para consensuar las medidas, entre otras cuestiones más técnicas, fue tomada ayer por Eduardo Duhalde y por la ministra de Trabajo, Graciela Camaño, luego de que le planteó al jefe de Estado los resultados de un informe interno de su cartera. En éste se afirma que las empresas que tienen cierto grado de reactivación (fundamentalmente, las que están vinculadas a las exportaciones o la sustitución de importaciones) no están tomando nuevos empleados más allá de estar en algunos casos operando casi al tope de su capacidad instalada. Según el informe, por esta razón se perdería la creación de por lo menos 30.000 puestos de trabajo inmediatos.

• Encarecimiento

En la misma encuesta preparada por la cartera de Camaño, se afirma que la principal causa que mencionan los empresarios de los sectores clave para no tomar nuevo personal y cubrir la nueva demanda laboral con sus propios empleados haciendo horas extra es el encarecimiento de las indemnizaciones. En segundo lugar de las explicaciones figura que aún no se considera sólido el aumento de la demanda interna o externa de sus productos, como para incrementar sus costos internos de personal.

A consecuencia de esto, los empresarios eligen mantener su planta pagando horas extra.

Por esto, los asesores técnicos de Camaño recomendaron dejar de lado la obligación de liquidar la doble indemnización decidida por el propio gobierno de Eduardo Duhalde al comienzo de su gestión. Según esta medida, cuando un empleador despida a un trabajador, deberá pagar doble indemnización hasta diciembre próximo, decisión que terminó provocando consecuencias diferentes de las esperadas. Las empresas no dejaron de despedir personal, según lo aseguran los datos mensuales de la cartera laboral, pero, además, no toman nuevos empleados por el encarecimiento de los despidos.

• Aumento en cuotas

La tercera medida que decidirá el gobierno en las jornadas del 24 de setiembre sería aprobar la posibilidad de liquidar los 100 pesos mensuales obligatorios de sobresueldo en hasta tres cuotas de 33,33 cada una por empleado. Para esto, la empresa debería demostrar a los inspectores del Ministerio de Trabajo, y a partir de los balances reales de las compañías, que existen dificultades económicas serias o cuestiones vinculadas con las estacionalidades de las diferentes actividades. En el primer caso, se estudiaría la situación de las empresas que por la crisis económica estén trabajando con dificultades comprobables. En el segundo caso, se trata de empresas que actualmente tienen niveles de actividad bajos, pero que en los próximos meses aumentarían su nivel de ventas y producción por incrementos estacionales de demanda interna y externa. En estos casos, se permitiría dividir los pagos de los 100 pesos en tres cuotas en todas las liquidaciones del período julio-diciembre. En cada uno de estos pagos, las empresas podrían dividir en tres la liquidación, con lo cual los pagos podrían continuar durante todo 2003.

Estos temas serán definidos el 24 de setiembre en la reunión que Camaño y la viceministra de Trabajo, Noemí Rial, mantendrá en el piso 14 de esa cartera. Hasta allí llegarán invitados los representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), Cámara Argentina de la Construcción (CAC), Unión Industrial Argentina (UIA), Coordinadora de Actividades Mercantiles Empresariales (CAME). Por el lado de los trabajadores, estarán las dos CGT y la Federación de Trabajadores Argentinos.

Por otro lado, Graciela Camaño confirmó ayer que en los próximos días comenzará la suspensión de la entrega de los planes Jefas y Jefes de Hogar en los casos en que no se confirme que la persona que los recibe está ejerciendo algún tipo de actividad o tarea comunitaria durante cuatro a seis horas. Según aseguró Camaño, actualmente hay 2.016.000 beneficiarios.