Se publicó ayer en el Boletín Oficial el Decreto 1.351/ 03 que establece la extensión hasta el 31 de marzo del costoso método de la doble indemnización por despidos que impuso el gobierno a las empresas. Según la última versión de la norma regía hasta el 31 de diciembre pasado. Como la disposición no es retroactiva y vuelve a regir desde ayer, se pudieron hacer despidos en ese lapso con regímenes de indemnización simple.
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Esa habría sido una oportunidad que, no por azar, les dio el gobierno a las empresas comprometidas con exceso de personal o riesgo de quiebra para que puedan evitar enfrentarse con el pago de despidos tan onerosos como los estipulados en el decreto.
Ya se había presentado una situación similar en enero de 2002, cuando también se demoró la puesta en marcha de la doble indemnización durante 8 días hábiles administrativos porque el decreto no tenía la fecha de inicio.
Un fallo de la Cámara Nacional del Trabajo impidió luego que se imponga en otro decreto la retroactividad de la norma.
El texto del Decreto 1.351/ 03 señala que «con el objeto de merituar el mantenimiento de esta decisión se continuará observando la evolución del mercado laboral». Pero desde el gobierno aseguraron que esperan que en marzo estén dadas las condiciones para reinstaurar el régimen de indemnizaciones simples.
A través de otros dos decretos publicados ayer, el 1.347/ 03 y el 1.349/03, el sector privado deberá, además, empezar a pagar 50 pesos no remunerativos. Y se incrementó el salario mínimo vital y móvil de 300 a 350 pesos.
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