HP Inc. está en medio de un plan de ajuste global que incluye despedir a 5.000 empleados hasta 2019. Hasta octubre del año pasado la empresa tenía unas 49.000 personas. Ahora espera recortar su plantel entre el 1 % y el 2%.
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En este contexto, HP (formada en 2015 cuando Hewlett-Packard Co se dividió en dos) dijo en un documento regulatorio que prevé, en su próximo balance, costos de aproximadamente u$s700 millones relacionados con los despidos, en comparación con los u$s500 millones pronosticados anteriormente.
Cuando Hewlett-Packard Co se dividió, HP Inc se concentró en el negocio del hardware orientado al consumidor, incluidas las ventas de computadoras e impresoras, mientras que Hewlett Packard Enterprise Co alojó las unidades de software y servicios para centros de datos de la compañía.
La compañía continúa avanzando en su objetivo de ser más eficiente globalmente y por eso encaró este plan de reestructuración. En este contexto, sus acciones ganaron alrededor del 25% en los últimos 12 meses, es decir que los inversores respondieron positivamente a las decisiones del a empresa. A su vez, después de informar su séptimo trimestre consecutivo de crecimiento de ventas, HP elevó el pronóstico de ganancias para el año fiscal 2018 a un rango de entre 1,97 a 2,02 dólares la acción desde los 1,90 a 2 dólares. Los analistas habían proyectado 1,97 dólares por título.
HP lideró las ventas mundiales de computadoras en los primeros tres meses de 2018 con una cuota de mercado de un 22.6%. Además durante este período reportó ingresos trimestrales de 14.000 millones de dólares.
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